崗位職責(zé):
1、執(zhí)行員工的招聘、甄選、面試、配置等工作;
2、完成公司年度招聘計(jì)劃;
3、招聘渠道的拓展更新,招聘方式的優(yōu)化;
4、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;
5、配合執(zhí)行公司人力資源相關(guān)政策,熟悉用工風(fēng)險(xiǎn)管控以及人力資源相關(guān)法律法規(guī);
任職要求:
1、金融行業(yè)3年以上經(jīng)驗(yàn),銀行、券商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的判斷能力、分析和解決問題能力;
3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,對人及組織變化敏感,具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力。