職位描述:
1. 熟悉人力資源各項制度、政策
2.人力資源信息系統(tǒng)、流程日常運維,咨詢答疑;
3.根據(jù)人力資源管理需要,參與HR系統(tǒng)優(yōu)化建設(shè)(協(xié)助測試,系統(tǒng)推廣培訓(xùn));
4.根據(jù)實際業(yè)務(wù)需求,梳理數(shù)據(jù)分析指標,基于分析結(jié)果提出業(yè)務(wù)優(yōu)化建議。
任職要求:
1、1-3年人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)驗,本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理、數(shù)學(xué)、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、較強的溝通能力,良好的書面表達能力;邏輯思維強,有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析能力;良好的團隊合作意識,強烈的責(zé)任感,工作積極主動,學(xué)習(xí)能力強;
3、對人力資源信息化領(lǐng)域有興趣有認知,能配合公司規(guī)劃信息化發(fā)展路徑;
4、熟練使用excel等辦公軟件;
5、有MOKA、Gaia、泛微BPM、SAP SF、SAP HCM任一系統(tǒng)操作經(jīng)驗優(yōu)先。