崗位職責:
1、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求,制定HRIS系統(tǒng)平臺的升級規(guī)劃、推進方案和驗收標準;
2、基于HRIS系統(tǒng),對集團和各成員單位的人力資源業(yè)務運營體系進行深入的梳理,不斷規(guī)范業(yè)務流程,推進業(yè)務標準化;
3、對系統(tǒng)現(xiàn)有的模塊進行持續(xù)性的維護管理與迭代升級,確保HRIS系統(tǒng)穩(wěn)定、高效、安全的運行;
4、深入了解業(yè)務現(xiàn)狀,準確把握業(yè)務需求,制定HRIS系統(tǒng)解決方案;
5、完成領導交辦的其它事項。
任職要求:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2、有5年及以上HRIS的系統(tǒng)建設經(jīng)驗,熟悉人力資源管理流程和方法,熟悉主流HRIS系統(tǒng)運行邏輯及復合場景解決方案(SaaS方向);
3、具備較強的學習能力和問題解決能力,能夠快速適應新技術和新環(huán)境,解決系統(tǒng)使用中的問題。
工作地點:溫州/杭州/上海