崗位職責(zé):
1. 熟悉人力資源各項(xiàng)制度、政策;
2.人力資源信息系統(tǒng)、流程日常運(yùn)維,咨詢答疑;
3.根據(jù)人力資源管理需要,參與HR系統(tǒng)優(yōu)化建設(shè)(藍(lán)圖編寫、功能測(cè)試、推廣培訓(xùn));
4.根據(jù)實(shí)際人力業(yè)務(wù)需求,梳理數(shù)據(jù)分析指標(biāo),基于分析結(jié)果提出業(yè)務(wù)優(yōu)化建議。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、較強(qiáng)的溝通能力,良好的書面表達(dá)能力;邏輯思維強(qiáng),有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力;良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),強(qiáng)烈的責(zé)任感,工作積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
3、對(duì)人力資源信息化領(lǐng)域有興趣有認(rèn)知,能配合公司規(guī)劃信息化發(fā)展路徑;
4、熟練使用excel等辦公軟件;
5、有MOKA、Gaia、泛微BPM任一系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
6、可接受短途出差