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更新于 6月7日
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hrssc人事專(zhuān)員（系統(tǒng)運(yùn)維）

8000-16000元
  • 杭州蕭山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)
主要工作：
1.HR系統(tǒng)運(yùn)維與管理 -負(fù)責(zé)HR系統(tǒng)的日常運(yùn)維，包括權(quán)限配置、數(shù)據(jù)維護(hù)、系統(tǒng)升級(jí)及異常問(wèn)題處理； -對(duì)接IT部門(mén)，優(yōu)化系統(tǒng)功能模塊，確保系統(tǒng)與業(yè)務(wù)流程高效匹配； -定期審核數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，保障員工信息、薪酬、考勤等模塊合規(guī)性。 2.招聘系統(tǒng)運(yùn)維支持 -維護(hù)招聘管理系統(tǒng)，優(yōu)化招聘流程配置，支持簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等環(huán)節(jié)的線上化操作； -協(xié)同招聘團(tuán)隊(duì)解決系統(tǒng)使用問(wèn)題，提供操作培訓(xùn)及技術(shù)支持。 3.人事流程標(biāo)準(zhǔn)化 -梳理人事業(yè)務(wù)流程（入職、離職、調(diào)動(dòng)、檔案管理等），推動(dòng)系統(tǒng)端流程自動(dòng)化與標(biāo)準(zhǔn)化； 4.數(shù)據(jù)分析與報(bào)表輸出 -提取HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)，定期生成人力成本、招聘效率、員工留存等分析報(bào)表； -為管理層提供數(shù)據(jù)洞察，支持人力資源決策。 5.跨部門(mén)協(xié)作 -聯(lián)動(dòng)IT、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)部門(mén)，確保系統(tǒng)與組織架構(gòu)、權(quán)限分配的及時(shí)更新； -參與HR數(shù)字化項(xiàng)目的需求調(diào)研、測(cè)試及落地實(shí)施。
任職要求:
1.基本條件 -本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、信息管理、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； -3年以上HR SSC/HRIS運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、員工生命周期管理等模塊； -至少精通1種主流HR系統(tǒng)（如SAP、Oracle、用友、i人事等）。 2.核心能力 -熟悉人事政策及業(yè)務(wù)流程，具備數(shù)據(jù)敏感性和邏輯分析能力； -熟練使用Excel/BI工具（如Power BI、Tableau）進(jìn)行數(shù)據(jù)處理及可視化； -具備良好的跨部門(mén)溝通能力，能快速定位并解決系統(tǒng)問(wèn)題。 3.加分項(xiàng) -參與過(guò)HR系統(tǒng)上線或遷移項(xiàng)目； -持有PMP、HRBP或信息系統(tǒng)相關(guān)認(rèn)證； -了解Python/SQL等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理工具。

工作地點(diǎn)

杭州蕭山區(qū)紫橙國(guó)際商務(wù)中心

職位發(fā)布者

楊麗婷/人事經(jīng)理

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公司Logo杭州科百特過(guò)濾器材有限公司公司標(biāo)簽
【公司介紹】科百特，是一家扎根中國(guó)本土，服務(wù)全球的新型科技創(chuàng)新公司，致力于各種過(guò)濾分離純化技術(shù)和超凈流體管理系統(tǒng)研究和開(kāi)發(fā)，為全球集成電路制造和生物制藥產(chǎn)業(yè)以及工業(yè)新能源產(chǎn)業(yè)提供創(chuàng)新的過(guò)濾、分離、純化、一次性解決方案和超凈流體管理解決方案?！救蚧季帧靠偛孔溆谡憬贾?，構(gòu)建了輻射全球的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)：在上海、蘇州、北京、武漢、合肥、中國(guó)臺(tái)灣及日本、美國(guó)、新加坡、韓國(guó)設(shè)立了10家子公司，為全球132個(gè)國(guó)家的客戶(hù)提供服務(wù)?！居埠丝萍紝?shí)力】?國(guó)家級(jí)創(chuàng)新實(shí)力：2024年榮獲"國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)"?多維研發(fā)體系：11+膜技術(shù)平臺(tái)、42個(gè)研究&應(yīng)用中心、265項(xiàng)新技術(shù)研究方向，超過(guò)1300名技術(shù)研發(fā)人員，A.V.L技術(shù)驗(yàn)證中心通過(guò)CNAS認(rèn)證。?知識(shí)產(chǎn)權(quán)矩陣：累計(jì)獲授權(quán)專(zhuān)利800+項(xiàng)，開(kāi)發(fā)出十多種獨(dú)特的核心材料?全產(chǎn)業(yè)鏈能力：擁有包括核心膜研發(fā)生產(chǎn)在內(nèi)的完整過(guò)濾分離純化和超凈流體管理產(chǎn)業(yè)鏈【人員規(guī)?！?6100+全球員工，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)工程師超過(guò)3000余人，頂尖海外技術(shù)專(zhuān)家20余人?！酒髽I(yè)文化】●企業(yè)價(jià)值觀：誠(chéng)信正直，透明領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)立思考，團(tuán)隊(duì)合作聚焦客戶(hù)，投資未來(lái)●企業(yè)理念：合作創(chuàng)造美好未來(lái) Collaboration makes a better future，合作創(chuàng)造美好未來(lái)，這是Cobetter人堅(jiān)守的初心。我們致力于和客戶(hù)，供應(yīng)商，員工，社區(qū)，股東建立持久的可信賴(lài)的合作關(guān)系。Cobetter和客戶(hù)，員工之間持續(xù)十多年的非常穩(wěn)定信賴(lài)的合作關(guān)系，讓彼此都變得更加優(yōu)秀成功。【優(yōu)享福利】 1.薪資待遇：頗有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，以及多項(xiàng)人才激勵(lì)，包括但不限于項(xiàng)目獎(jiǎng)金、TUP虛擬股權(quán)激勵(lì)等 2.工作氛圍：營(yíng)造簡(jiǎn)單、透明、平等多元的工作環(huán)境，讓每個(gè)人都有機(jī)會(huì)展示自己的才華 3.生活便利：免費(fèi)班車(chē)接送、工廠端設(shè)立免費(fèi)醫(yī)務(wù)服務(wù)中心、員工宿舍、員工食堂、健身房 4.個(gè)人發(fā)展：資深導(dǎo)師帶教，精準(zhǔn)的職業(yè)規(guī)劃，完善的晉升通道，提供管理序列、專(zhuān)業(yè)序列的雙通道發(fā)展 5.基礎(chǔ)福利：法定節(jié)假日、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、節(jié)日禮金、年度體檢
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