1、統(tǒng)籌管理與執(zhí)行:全面負(fù)責(zé)解決方案板塊日常運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理,高效落地領(lǐng)導(dǎo)決策,保障業(yè)務(wù)有序推進(jìn)。
2、市場(chǎng)洞察與方案頂層設(shè)計(jì):深度研究行業(yè)趨勢(shì)與市場(chǎng)動(dòng)態(tài),精準(zhǔn)識(shí)別客戶需求及商機(jī);主導(dǎo)多行業(yè)信息化解決方案頂層規(guī)劃與架構(gòu)設(shè)計(jì),融合大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、AI、安全等前沿技術(shù),輸出“技術(shù)先進(jìn)+落地可行”的優(yōu)質(zhì)方案,助力公司提升項(xiàng)目中標(biāo)率與客戶覆蓋率,支撐年度業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
3、戰(zhàn)略落地與競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)化:承接并執(zhí)行解決方案戰(zhàn)略規(guī)劃,確保與集團(tuán)、省、市公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)高度對(duì)齊,強(qiáng)化公司在戰(zhàn)略領(lǐng)域的市場(chǎng)壁壘,推動(dòng)年度業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成及長(zhǎng)期戰(zhàn)略落地。
4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與能力提升:搭建、培訓(xùn)并管理行業(yè)解決方案團(tuán)隊(duì),系統(tǒng)提升成員專業(yè)技能與服務(wù)水平,打造具備跨行業(yè)方案設(shè)計(jì)能力的高效團(tuán)隊(duì),為市、區(qū)/縣業(yè)務(wù)提供核心人才支撐。
5、客戶需求深挖與項(xiàng)目攻堅(jiān):深入理解客戶業(yè)務(wù)痛點(diǎn),針對(duì)性制定行業(yè)解決方案,確保方案技術(shù)可行性與商業(yè)合理性;牽頭重大復(fù)雜綜合解決方案設(shè)計(jì),提升客戶適配度與項(xiàng)目成功率,強(qiáng)化公司在戰(zhàn)略領(lǐng)域的市場(chǎng)口碑。
6、內(nèi)外協(xié)同與關(guān)系維護(hù):具備優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力,與集省、市、區(qū)/縣公司保持高效信息同步與工作協(xié)同;主動(dòng)對(duì)接當(dāng)?shù)馗鞣嚼嫦嚓P(guān)者,建立并維護(hù)良好合作關(guān)系,為業(yè)務(wù)開(kāi)展掃清協(xié)作障礙。
7、項(xiàng)目管理全流程推進(jìn):牽頭解決方案相關(guān)項(xiàng)目的全周期管理,制定清晰項(xiàng)目計(jì)劃與里程碑節(jié)點(diǎn),協(xié)調(diào)資源解決項(xiàng)目推進(jìn)中的重難點(diǎn)問(wèn)題,把控項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度與成本,確保項(xiàng)目按預(yù)期交付,提升客戶滿意度。
任職要求:
一、基礎(chǔ)任職要求
1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)。
2、年齡:40周歲及以下(以簡(jiǎn)歷投遞日期為準(zhǔn))。
3、工作經(jīng)驗(yàn):8年以上解決方案領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),其中需包含3年以上信息化、數(shù)字化、智能化行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);有知名企業(yè)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
二、核心能力要求
(一)技術(shù)與業(yè)務(wù)能力
1、具備千萬(wàn)級(jí)及以上大型項(xiàng)目售前解決方案主導(dǎo)或核心參與經(jīng)驗(yàn),有億元級(jí)項(xiàng)目支撐經(jīng)驗(yàn)或千萬(wàn)級(jí)項(xiàng)目主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟練掌握大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算、網(wǎng)絡(luò)安全等新興信息技術(shù),具備項(xiàng)目從 0到1孵化落地的完整經(jīng)驗(yàn)。
3、擁有較強(qiáng)的行業(yè)洞察能力,精通市場(chǎng)策略制定、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制及市場(chǎng)推廣等核心業(yè)務(wù)模塊。
4、具備優(yōu)秀的分析與決策能力:能根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及技術(shù)迭代需求,及時(shí)調(diào)整并優(yōu)化解決方案?jìng)?cè)工作計(jì)劃與目標(biāo);可精準(zhǔn)識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)并制定有效應(yīng)對(duì)策略。
5、熟悉政府組織架構(gòu)及決策流程,具備商機(jī)挖掘、項(xiàng)目立項(xiàng)推進(jìn)及落地能力;擁有商務(wù)談判能力,可有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源保障項(xiàng)目交付。
(二)管理能力
1、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)能力:能激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力、培養(yǎng)協(xié)作精神,構(gòu)建良性團(tuán)隊(duì)工作氛圍。
2、擁有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力:可與集團(tuán)總部、省/區(qū)縣公司、政府及客戶單位建立高效信息溝通機(jī)制;能與當(dāng)?shù)馗骼嫦嚓P(guān)方建立并維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
三、資質(zhì)認(rèn)證
具備與崗位相關(guān)的專業(yè)中級(jí)及以上技術(shù)認(rèn)證者優(yōu)先。