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崗位職責(zé)
1、通過深入業(yè)務(wù)部門，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)理完成組織發(fā)展工作；
2、落地分公司人力資源模塊落地，結(jié)合人力資源規(guī)劃、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略管理，完成屬地化人力資源管理方案并執(zhí)行；
3、推動分公司績效發(fā)展，落地績效管理體系，建立有效激勵機(jī)制，保障業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；
4、執(zhí)行人才發(fā)展計(jì)劃，通過人效分析、招聘管理、梯隊(duì)建設(shè)、制定培養(yǎng)等方式保障所轄區(qū)域人力供給；
5、所轄區(qū)域業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)匯總、分析、反饋，協(xié)助業(yè)務(wù)優(yōu)化方案落地；
6、業(yè)務(wù)部、人資部雙線匯報及其他協(xié)助。
任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、能承受較大工作壓力，較強(qiáng)的推動力、問題解決能力，有培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、客戶思維，結(jié)果導(dǎo)向，具備良好親和力，原則性強(qiáng)；
4、責(zé)任心強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳；
福利待遇：
上班時間：8：30-18：00，午休2小時，大小周，
1、員工享有專業(yè)的帶薪培訓(xùn)，通暢的晉升通道！
2、享有國家節(jié)假日、各帶薪假期（婚假、產(chǎn)假、年假等）；
3、入職繳納五險+三餐免費(fèi)、全勤獎、帶薪年假、各種節(jié)日福利，如生日活動、中秋節(jié)禮物、下午茶等活動；