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崗位職責(zé)：
1、員工關(guān)系管理、五險二金核算；
2、招聘支持：篩選簡歷、邀約面試、接待候選人，維護招聘數(shù)據(jù)；
3、培訓(xùn)支持：對接培訓(xùn)需求、發(fā)布通知、收集反饋，協(xié)助培訓(xùn)落地；
4、工會活動：策劃節(jié)日/團建活動，負(fù)責(zé)宣傳、組織及員工關(guān)懷；
5、其他部門內(nèi)支持性工作。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上HR經(jīng)驗，有HRSSC、企業(yè)工會或大型活動經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、溝通細(xì)致，執(zhí)行力強，服務(wù)意識佳；
4、熟練使用Office及招聘平臺，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力；
5、責(zé)任心強，適應(yīng)快節(jié)奏，性格開朗；
【提示】該崗位勞動合同與第三方公司簽訂，但薪酬福利、加班費、獎金、五險一金與其他員工水平一致。