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崗位職責：
1、根據(jù)公司的發(fā)展需要，全面負責公司的人力資源管理工作，負責主持制定公司的人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃與開發(fā)工作；
2、負責公司人力資源管理計劃，提高完善與優(yōu)化管理制度，提高公司綜合管理水平；
3、負責及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提高專業(yè)技能和管理能力；
4、招聘優(yōu)秀人才，實施人才發(fā)展儲備計劃；
5、負責公司團隊管理，定期向公司決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，男女不限，25-35歲之間，身體健康，擁有良好的職業(yè)精神；五年以上人力資源相關崗位工作經驗，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具有人力資源管理、組織管理、團隊管理、領導力等方面的培訓經歷；
3、具有周密完善的工作計劃，并能結合各種實際資源組織分析和實施決策；
4、具有較強的責任心、人力資源管理和激勵績效管理能力，具有較強的語言表達能力和協(xié)調能力，有團隊合作精神，秉公辦理，不謀私利。