崗位職責(zé):
1.執(zhí)行職業(yè)年金業(yè)務(wù)、企業(yè)年金業(yè)務(wù)攻關(guān)、追蹤、項目競標(biāo)。
2.制定并執(zhí)行企業(yè)年金業(yè)務(wù)計劃,追蹤督導(dǎo)銷售團(tuán)隊企業(yè)年金開拓進(jìn)度,提供各項業(yè)務(wù)支持。
3.制定分公司企業(yè)年金業(yè)務(wù)激勵方案,組織年金開拓重要活動、制定并執(zhí)行項目制度。
4.維護(hù)政府關(guān)系,正面引導(dǎo)職業(yè)年金考核管理辦法的制定。
5.組織客戶內(nèi)外部培訓(xùn),分析、總結(jié)并推廣成功案例,組織銷售人員、合作渠道企業(yè)開展年金相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
6.收集市場信息,分析國家最新職業(yè)年金、企業(yè)年金政策、市場信息并形成分析報告,根據(jù)市場動態(tài)調(diào)整計劃。
7.實施托管人與投資管理人考核,及時推送職業(yè)年金投資監(jiān)督數(shù)據(jù)。
8.做好每期到賬資金的投資運營,追蹤投資組合運作情況,定期反饋總部計劃管理需求,督促投管人提升業(yè)績。
9.維護(hù)并更新職業(yè)年金代理人相關(guān)系統(tǒng),促使代理人將公司列為供應(yīng)商。
10.定期向政府匯報職業(yè)年金收益及運作情況,提出優(yōu)化建議。
11.根據(jù)相關(guān)制度招聘、管理、考核銷售團(tuán)隊。
12.撰寫企業(yè)年金受托報告并向客戶作相關(guān)匯報。
13.設(shè)計及測算企業(yè)年金方案,制作相關(guān)標(biāo)書,制作、更新并推廣標(biāo)準(zhǔn)化銷售材料和銷售工具。
14.監(jiān)管規(guī)定、總公司、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他要求。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,保險、金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)
2、較好思維力、組織力,有企業(yè)年金運營相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先