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人事行政經(jīng)理 崗位職責： 1、招聘管理：負責公司招聘工作；篩選簡歷、初面候選人、進行背景調(diào)查等；招聘渠道開拓及維護； 2、考勤薪酬管理：負責每月公司員工考勤、薪酬核算； 3、基礎人事工作：負責員工入職、轉(zhuǎn)正、升職、離職等手續(xù)辦理，合同簽訂，建立、維護人事檔案；社保、公積金系統(tǒng)管理、基礎入職培訓等； 4、行政工作：負責日常行政采購、辦公用品管理、固定資產(chǎn)盤點； 5、員工關懷：負責公司企業(yè)文化的制定與落實，包括活動團建的策劃與組織；負責公司企業(yè)管理制度，公司規(guī)章制度、福利制度的落實與完善； 6、其他：完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)； 2、3年以上人事行政工作經(jīng)驗； 3、具備一定數(shù)據(jù)分析能力，有考勤薪酬核算經(jīng)驗優(yōu)先； 4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件，Excel函數(shù)使用熟練； 5、有親和力，細心有責任心，具備溝通協(xié)調(diào)能力； 試用期3個月，入職買社保、公積金，按工資全額為基數(shù)繳納； 上班時間：周一至周五 上午09:00-12:00，午休12:00-13:30，下午13:30-18:00；周末雙休 福利：傳統(tǒng)節(jié)日福利，帶薪年假