1. **學(xué)歷與專業(yè)**
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- *(備注:部分企業(yè)可放寬至大專,但需5年以上經(jīng)驗(yàn))*
2. **工作經(jīng)驗(yàn)**
- **5年以上HR全模塊經(jīng)驗(yàn)**,至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(如招聘、績(jī)效、員工關(guān)系等)。
- 熟悉勞動(dòng)法及地方用工政策,有勞動(dòng)糾紛處理案例者加分。
3. **證書要求**
- 人力資源管理師(二級(jí)/三級(jí))、企業(yè)合規(guī)師等證書優(yōu)先。
溝通協(xié)調(diào)**:跨部門協(xié)作能力強(qiáng),能平衡員工與企業(yè)利益。
- **數(shù)據(jù)分析**:熟練使用Excel/HR系統(tǒng)(如SAP、北森),通過(guò)報(bào)表優(yōu)化人力成本。
- **風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)**:規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)(如合同、裁員、社保合規(guī))
- **制造業(yè)**:熟悉工廠考勤、勞務(wù)派遣管理。