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更新于 6月26日
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培訓(xùn)主管/經(jīng)理

7000-10000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新員工培訓(xùn)銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)快速消費品在線教育互聯(lián)網(wǎng)
核心目標(biāo)：搭建企業(yè)培訓(xùn)體系，提升員工能力與組織績效，支撐業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地
崗位職責(zé)： 一、培訓(xùn)體系搭建 1、制定年度培訓(xùn)計劃與預(yù)算，設(shè)計分層分類培訓(xùn)體系（新員工/管理層/專業(yè)技能）。 2、建立培訓(xùn)制度、流程及資源庫（課程、講師、學(xué)習(xí)平臺）。 二、培訓(xùn)項目全流程管理 1、調(diào)研業(yè)務(wù)部門需求，設(shè)計培訓(xùn)方案并組織實施，統(tǒng)籌內(nèi)外部資源，監(jiān)控執(zhí)行過程。 三、課程與講師管理 1、開發(fā)及優(yōu)化課程內(nèi)容（如產(chǎn)品知識、銷售技巧、領(lǐng)導(dǎo)力）。 2、組建內(nèi)訓(xùn)師團隊，設(shè)計激勵機制并提升授課質(zhì)量。 四、效果評估與優(yōu)化 1、設(shè)計評估工具（考試/問卷/行為跟蹤），分析數(shù)據(jù)并迭代培訓(xùn)策略。 2、推動培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化（如技能應(yīng)用、績效提升）。 五、跨部門協(xié)作與文化落地 1、聯(lián)動業(yè)務(wù)部門/各職能部門，確保培訓(xùn)與業(yè)務(wù)/部門痛點結(jié)合。 2、通過培訓(xùn)傳播企業(yè)文化與價值觀。
關(guān)鍵要求： 精通需求分析、課程開發(fā)、效果評估全流程 強溝通協(xié)調(diào)力，可推動跨部門合作

工作地點

鄭州金水區(qū)科源路與花園路交叉口正弘中心（南塔）---傻樂瓜子

職位發(fā)布者

杜女士/HRBP

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公司Logo河南傻樂食品科技有限公司
河南傻樂食品科技有限公司旗下連鎖品牌——“傻樂瓜子”，始創(chuàng)于1998年，目前擁有100多家直營門店，門店主要分布在：鄭州市、洛陽市、鞏義市、信陽市。主要經(jīng)營各種堅果、果脯、瓜子等休閑小零食，深受廣大市民喜愛。2012年，在河南省年度堅果炒貨行業(yè)評比中，榮獲了“行業(yè)影響力最佳品牌”；2012年被推選為“河南省堅果炒貨商會理事單位”；2013年，被河南省委宣傳部和河南電視臺共同授予“河南省推薦休閑食品品牌”；2015年9月，被授予“河南省深受消費者喜愛和放心的休閑食品”；2015年10月，榮獲“河南省綠色食品加盟連鎖市場火爆品牌30強”；2015年被授予“河南省綠色健康食品名優(yōu)企業(yè)”；2018年1月，被授予“守誠信立商信示范單位”；2018年1月，被授予“質(zhì)量誠信雙優(yōu)示范單位”；2018年3月，被授予“食品行業(yè)3.15誠信品牌單位”；2018年3月，被授予“誠信3.15消費者信得過單位”。
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