崗位職責:
1、銷售系統(tǒng)培訓(xùn)體系搭建:協(xié)助開展解碼集團和銷售中心戰(zhàn)略工作,并通過分析銷售系統(tǒng)各層級各崗位的職責及能力要求,搭建以能力為基準的崗位課程體系,并完善內(nèi)部講師體系及培訓(xùn)運營評估體系
2、銷售系統(tǒng)培訓(xùn)需求調(diào)研:依據(jù)集團整體營銷策略規(guī)劃,對業(yè)務(wù)現(xiàn)存問題、各層級員工的各項能力進行全面調(diào)研分析;為年度各層級員工培訓(xùn)規(guī)劃提供依據(jù);同時對經(jīng)銷商及其員工業(yè)務(wù)管理問題進行調(diào)研
3、銷售系統(tǒng)年度培訓(xùn)計劃的規(guī)劃與推動:依據(jù)各年度營銷策略重點及年度培訓(xùn)需求調(diào)研結(jié)果,協(xié)助規(guī)劃銷售系統(tǒng)年度培訓(xùn)工作重點,并指導(dǎo)各公司有序推動
4、銷售系統(tǒng)課程開發(fā):圍繞銷售系統(tǒng)崗位課程體系,結(jié)合每年度的銷售策略重點、年度培訓(xùn)規(guī)劃,分階段組織內(nèi)部講師進行課程分析及課程開發(fā);并對課程在應(yīng)用過程中的問題進行不斷總結(jié)以確保課程持續(xù)優(yōu)化
5、銷售系統(tǒng)講師隊伍建設(shè):建立銷售系統(tǒng)內(nèi)部專職講師團隊并定期組織進行課程開發(fā)及授課提升訓(xùn)練,同時依據(jù)課程開發(fā)進度認證兼職講師,優(yōu)化內(nèi)部講師團隊
任職要求:
1、熟悉快消品渠道運作(如現(xiàn)代渠道、傳統(tǒng)流通、電商/社區(qū)團購等),了解終端網(wǎng)點管理、促銷活動執(zhí)行等核心環(huán)節(jié)
2、培訓(xùn)專業(yè)能力?:具備課程開發(fā)能力(能獨立設(shè)計PPT、編寫案例庫、設(shè)計互動環(huán)節(jié));優(yōu)秀的授課能力(語言表達清晰、控場能力強,能調(diào)動學(xué)員參與度);數(shù)據(jù)分析能力(能用Excel/BI工具分析培訓(xùn)效果,如參訓(xùn)人員業(yè)績提升率、課程滿意度);?工具技能?:熟練使用PPT、思維導(dǎo)圖、線上培訓(xùn)平臺(如云學(xué)堂、騰訊課堂、小鵝通)等。
3、2年以上銷售工作經(jīng)驗, 5年以上營銷培訓(xùn)工作經(jīng)驗,有獨立負責營銷培訓(xùn)項目經(jīng)驗;有成功主導(dǎo)過快消企業(yè)培訓(xùn)體系搭建或經(jīng)銷商賦能項目的經(jīng)驗優(yōu)先