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400-885-9898
更新于 7月21日
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舉報(bào)

COE專員(J10893)

8000-10000元
  • 北京豐臺(tái)區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資
  • 人際關(guān)系好

職位描述

績(jī)效管理薪酬福利人力資源管理員人力資源服務(wù)計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé):
1. 政策與流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化：
參與研究、設(shè)計(jì)、起草和更新公司核心人力資源政策、流程和工具（例如：績(jī)效管理流程、薪酬架構(gòu)與調(diào)整方案、晉升機(jī)制、核心人才項(xiàng)目、員工手冊(cè)相關(guān)內(nèi)容等）。
對(duì)標(biāo)市場(chǎng)最佳實(shí)踐，結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求，提出政策/流程的優(yōu)化建議。
確保政策/流程的合規(guī)性、公平性和可操作性。
2. 項(xiàng)目執(zhí)行與落地：
協(xié)助人力資源負(fù)責(zé)人，主導(dǎo)或參與公司級(jí)HR專項(xiàng)項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和評(píng)估（例如：年度薪酬調(diào)研與調(diào)整、績(jī)效管理系統(tǒng)優(yōu)化、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目、敬業(yè)度調(diào)研分析與行動(dòng)計(jì)劃、HR系統(tǒng)模塊上線等）。
負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常管理，包括時(shí)間表跟蹤、資源協(xié)調(diào)、溝通協(xié)調(diào)、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)。
為HRBP團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)部門提供項(xiàng)目落地的專業(yè)指導(dǎo)和支持。
3. 專業(yè)支持與咨詢：
為HRBP和業(yè)務(wù)部門提供在
你的COE領(lǐng)域，如薪酬、績(jī)效、人才發(fā)展等
方面的專業(yè)咨詢、解答和解決方案建議。
參與處理復(fù)雜的個(gè)案問題（如薪酬定級(jí)爭(zhēng)議、績(jī)效評(píng)估申訴、人才發(fā)展路徑規(guī)劃等）。
提供數(shù)據(jù)分析支持，將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為洞察和建議。
4. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：
收集、整理、分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)（薪酬數(shù)據(jù)、績(jī)效分布、人才盤點(diǎn)結(jié)果、培訓(xùn)效果、員工調(diào)研數(shù)據(jù)等）。
定期編制專業(yè)的人力資源分析報(bào)告，為管理層決策和COE工作優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
運(yùn)用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)趨勢(shì)、問題和改進(jìn)機(jī)會(huì)。
5. 知識(shí)管理與賦能：
開發(fā)、維護(hù)和更新相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)庫(kù)、工具包和培訓(xùn)材料。
協(xié)助組織面向HRBP和業(yè)務(wù)管理者的政策/流程/工具宣導(dǎo)與培訓(xùn)。
傳遞專業(yè)知識(shí)和最佳實(shí)踐。
6. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)控制：
確保負(fù)責(zé)領(lǐng)域的HR實(shí)踐符合國(guó)家及地方的勞動(dòng)法律法規(guī)要求。
識(shí)別并評(píng)估潛在的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，提出規(guī)避或改進(jìn)建議。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 擁有3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 1-2年專注于至少一個(gè)COE核心領(lǐng)域（薪酬福利、績(jī)效管理、人才發(fā)展/組織發(fā)展、員工關(guān)系等）的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或成熟HR三支柱體系工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)：深入理解至少一個(gè)COE領(lǐng)域（薪酬、績(jī)效、LD/OD等）的理論框架、方法論和最佳實(shí)踐。熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)。
*出色的數(shù)據(jù)分析能力：熟練運(yùn)用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析（如公式、數(shù)據(jù)透視表、圖表制作），有使用SPSS、R、Python或HR信息系統(tǒng)（如SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM等）數(shù)據(jù)分析模塊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具備數(shù)據(jù)敏感度和邏輯分析能力。
* 項(xiàng)目管理能力：具備良好的項(xiàng)目規(guī)劃、組織、執(zhí)行和監(jiān)控能力，能獨(dú)立推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。
* 溝通協(xié)調(diào)能力：優(yōu)秀的書面和口頭溝通表達(dá)能力，能夠清晰、專業(yè)地與不同層級(jí)的員工（包括管理層）溝通復(fù)雜問題。具備良好的跨部門協(xié)作能力和影響力。
* 解決問題能力：能夠獨(dú)立思考，分析復(fù)雜問題，并提出切實(shí)可行的解決方案。
* 習(xí)能力：對(duì)HR領(lǐng)域保持熱情，主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新工具和行業(yè)趨勢(shì)。
* 保密意識(shí)： 具備高度的職業(yè)道德和保密意識(shí)。
4. 加分項(xiàng)：
持有相關(guān)專業(yè)認(rèn)證（如CCP, GRP, SHRM-CP/SCP, PHR/SPHR, 人才測(cè)評(píng)師認(rèn)證等）。
有咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)。
熟練使用PPT制作專業(yè)報(bào)告。
具備一定的英文讀寫能力
5. 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，追求卓越。
積極主動(dòng)，自我驅(qū)動(dòng)，能承擔(dān)一定壓力。
邏輯思維清晰，結(jié)構(gòu)化思考能力強(qiáng)。
具備服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)敏感度。
良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作地點(diǎn)

北京豐臺(tái)區(qū)漢威國(guó)際廣場(chǎng)4區(qū)3號(hào)樓

職位發(fā)布者

黃春霞/人事經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo南威軟件股份有限公司
南威軟件集團(tuán)成立于2002年，行政總部設(shè)立于福建泉州，在北京設(shè)立全球業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)總部，是全國(guó)政務(wù)服務(wù)龍頭企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)先的社會(huì)治理科技公司，擁有超百家全資、控股、參股公司，其中包括太極數(shù)智、人大金倉(cāng)、四方偉業(yè)、安巽科技、北京友虹等行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)。南威軟件是福建省首家在上海主板上市的網(wǎng)信企業(yè)（股票代碼：603636），全國(guó)第993家主板上市公司，是國(guó)家數(shù)字政府建設(shè)聯(lián)盟常任副理事長(zhǎng)單位、互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)電子證照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制定的組長(zhǎng)單位、國(guó)家電子文件管理推進(jìn)聯(lián)盟副理事長(zhǎng)單位、國(guó)家智慧城市標(biāo)準(zhǔn)化總體組十家理事單位之一、福建省軟件行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位，聚焦發(fā)展數(shù)字政府的政務(wù)服務(wù)、公共安全、城市管理等主營(yíng)業(yè)務(wù)，深化發(fā)展社會(huì)服務(wù)運(yùn)營(yíng)，創(chuàng)新發(fā)展行業(yè)實(shí)用型芯片與傳感器產(chǎn)業(yè)，服務(wù)于政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型、助力國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。公司擁有九項(xiàng)行業(yè)頂級(jí)資質(zhì)，包括國(guó)家信息系統(tǒng)建設(shè)和服務(wù)能力評(píng)估四級(jí)（國(guó)內(nèi)最高級(jí)別）、涉密信息系統(tǒng)集成甲級(jí)、CCRC信息安全服務(wù)資質(zhì)一級(jí)（安全集成一級(jí)、安全運(yùn)維一級(jí)、軟件安全開發(fā)一級(jí)）、國(guó)家建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計(jì)專項(xiàng)甲級(jí)、國(guó)家電子與智能化工程專業(yè)承包壹級(jí)、國(guó)家安防工程企業(yè)設(shè)計(jì)施工維護(hù)能力壹級(jí)、CMMI-5國(guó)際軟件成熟度認(rèn)證、ITSS運(yùn)維服務(wù)能力成熟度壹級(jí)、國(guó)家規(guī)劃布局內(nèi)重點(diǎn)軟件企業(yè)（旗下三家）等，并取得了軍工保密資格、國(guó)軍標(biāo)質(zhì)量管理體系、武器裝備科研生產(chǎn)許可備案等軍工資質(zhì)，是行業(yè)內(nèi)資質(zhì)最高最全的企業(yè)之一。
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