非汽車行業(yè)請(qǐng)勿投遞!??!
主要職責(zé):
1、招聘工作的完成,負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷刪選、邀約、溝通用人部門進(jìn)行面試;
2、入職通知書(shū)的發(fā)布,溝通新入職員工具體到崗時(shí)間,解答員工疑問(wèn);
3、員工關(guān)系各種員工手續(xù)的辦理,并錄入花名冊(cè)、系統(tǒng)等;
4、社保公積金參保,各種手續(xù)(生育、醫(yī)療、工傷)的辦理,并解答員工疑問(wèn);
5、員工日??记谟涗浀牟楹伺c統(tǒng)計(jì),給予其他部門相關(guān)數(shù)據(jù)支持;
6、協(xié)助人力行政經(jīng)理完成入職培訓(xùn)、內(nèi)外訓(xùn)、企業(yè)文化活動(dòng)組織;
7、福利的采買、統(tǒng)計(jì)與發(fā)放;
8、各類報(bào)表的提報(bào);
9、協(xié)助人事行政經(jīng)理完成店內(nèi)5S檢查、會(huì)議布置;
10、工服的管理,采買、入庫(kù)、發(fā)放登記在冊(cè)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,工商管理、行政管理、人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練操作辦公軟件;
4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,抗壓力強(qiáng)。