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崗位職責：
1、負責與客戶的日常對接、客戶維護，隨時了解和關注項目情況，了解項目行業(yè)動態(tài)；
2、負責所管轄項目的招聘需求對接、崗位畫像梳理、招聘籌集、招聘渠道的拓展與維護等，完成招聘交付結果；
3、負責員工入離職手續(xù)辦理，花名冊錄入維護與管理，勞動關系、勞動爭議的處理等；
4、負責五險一金增減員核對報送、社保報銷及待遇申報等相關資料的收集、日常咨詢解答等。
5、負責員工薪資核對，系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護與更新管理；
6、協(xié)助上級領導完成部門其他工作。
任職要求：
1、35周歲以下，大專及以上學歷，五官端正，溝通能力強，有一定的洞察力；
2、從事過人力資源服務/第三方或外包管理經(jīng)驗的，優(yōu)先錄用；
3、了解勞動法、勞動合同法、社保和公積金相關政策與業(yè)務；
4、熟練使用常用辦公軟件Excel表格及函數(shù)、Word、PPT制作等；
5、會開車，能出外勤。
薪資待遇：
綜合工資6000-8000元/月，五險一金，員工生日福利，帶薪年假，年終獎等；
工作時間：早8:30-晚17:00 周末及節(jié)假日休息