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崗位職責
1、招聘配置管理：應(yīng)聘人員的簡歷篩選、邀約，接待；協(xié)助完成員工入職、異動、離職手續(xù)辦理和合同管理，建立、管理員工人事檔案；
2、人事綜合管理：線上人事系統(tǒng)流程提報和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護；員工考勤管理、薪酬計發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護；
3、員工培訓管理：組織實施員工培訓、團建活動、義工活動等；
4、員工考核管理：組織各級員工完成全員履職及各項專項考核；
任職要求：
1、2年以上工作經(jīng)驗，人力資源管理、行政管理、法律類專業(yè)優(yōu)先；
2、責任心強，溝通表達能力強、善于與人打交道；
3、熟練掌握辦公軟件；
4、有學生社團、學生會、班級干部經(jīng)歷者優(yōu)先。