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更新于 11月11日
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舉報(bào)

HR（員工關(guān)系/大廠雙休/社保全額）

8000-12000元
  • 蘇州工業(yè)園區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人際關(guān)系管理入轉(zhuǎn)調(diào)離勞動(dòng)關(guān)系人力資源服務(wù)專業(yè)技術(shù)服務(wù)
  1. 員工溝通與關(guān)懷：
    • 建立和維護(hù)暢通的員工溝通渠道（如座談會(huì)、滿意度調(diào)查），收集員工意見(jiàn)，提升員工敬業(yè)度。
    • 組織員工關(guān)懷活動(dòng)，營(yíng)造積極和諧的用工氛圍。
  2. 勞動(dòng)關(guān)系管理：
    • 處理員工入職、離職、調(diào)崗等過(guò)程中的訪談與手續(xù)，進(jìn)行離職面談與分析。
    • 主導(dǎo)或協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛、違紀(jì)違規(guī)、員工投訴等敏感事件，控制法律風(fēng)險(xiǎn)。
  3. 制度與企業(yè)文化：
    • 參與起草、修訂和執(zhí)行人力資源相關(guān)規(guī)章制度（如《員工手冊(cè)》）。
    • 推動(dòng)企業(yè)文化的落地，宣導(dǎo)公司核心價(jià)值觀。
  4. 風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與合規(guī)：
    • 確保人力資源操作符合國(guó)家及地方的勞動(dòng)法律法規(guī)。
    • 提供勞動(dòng)法相關(guān)咨詢，對(duì)管理行為進(jìn)行合規(guī)性審查，預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議。
任職要求：
  1. 學(xué)歷與專業(yè)：? 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、法學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  2. 知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)：
    • 熟悉《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。
    • 具備處理復(fù)雜員工關(guān)系問(wèn)題的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，如違紀(jì)處理、裁員溝通、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等。

工作地點(diǎn)

工業(yè)園區(qū)華為蘇州研究所1

入職公司信息

  • 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù):

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

李女士/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過(guò)79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問(wèn)，在超過(guò)18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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