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1、負(fù)責(zé)收集員工各類的入職材料，及后續(xù)的系統(tǒng)維護、掃描、社保公積金福利申請；
2、負(fù)責(zé)員工各類檔案材料的管理能力，包括簡檔的制作、登記、入庫、借閱、出庫；
3、負(fù)責(zé)員工離職材料以及各類證明的開具、遞送工作；
4、負(fù)責(zé)員工各類福利的報銷工作；
5、負(fù)責(zé)各類勞動合同的管理能力，包括合同的書寫、簽訂、系統(tǒng)維護以及后續(xù)的歸檔整理等；
1、大專及以上學(xué)歷，1年以上乙方相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、 具有較強的服務(wù)意識，能熟練使用常用辦公軟件；
3、 學(xué)習(xí)能力強，富有責(zé)任心，團隊合作意識較好；
4、 邏輯清晰，執(zhí)行力強；
5、 心態(tài)平和，吃苦耐勞，原則性強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
6、合規(guī)意識：熟悉《勞動合同法》《社會保險法》等相關(guān)勞動法規(guī)優(yōu)先。確保入離職、合同管理、福利操作等業(yè)務(wù)符合法律及公司制度要求，規(guī)避合規(guī)風(fēng)險。