職位描述
考勤制作薪酬績(jī)效電商直播行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)
薪酬績(jī)效專(zhuān)員（6-8k）
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及發(fā)展目標(biāo)，完善、優(yōu)化薪酬、績(jī)效、福利管理體系建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)制定并完善薪酬、績(jī)效、激勵(lì)管理政策和職級(jí)評(píng)定晉升政策并組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)員工考勤、薪酬、獎(jiǎng)金、福利的核算及發(fā)放；
4、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施績(jī)效考核管理，對(duì)各項(xiàng)考核結(jié)果進(jìn)行總結(jié)和反饋，推進(jìn)績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用，確保績(jī)效考核的實(shí)施效果。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源、統(tǒng)計(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，2年以上中大型企業(yè)薪酬績(jī)效實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉薪資福利、績(jī)效考核模塊業(yè)務(wù)，熟練使用Excel（編寫(xiě)、調(diào)整公式等）、Word、PPT等辦公常用軟件；
3、具有很好的業(yè)務(wù)敏銳度和數(shù)據(jù)分析能力；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力（親和力）、應(yīng)變能力、及解決問(wèn)題的能力，對(duì)人力資源工作有較強(qiáng)的使命感與敬業(yè)精神；
5、思維縝密、邏輯性強(qiáng)。
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及發(fā)展目標(biāo)，完善、優(yōu)化薪酬、績(jī)效、福利管理體系建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)制定并完善薪酬、績(jī)效、激勵(lì)管理政策和職級(jí)評(píng)定晉升政策并組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)員工考勤、薪酬、獎(jiǎng)金、福利的核算及發(fā)放；
4、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施績(jī)效考核管理，對(duì)各項(xiàng)考核結(jié)果進(jìn)行總結(jié)和反饋，推進(jìn)績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用，確保績(jī)效考核的實(shí)施效果。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源、統(tǒng)計(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，2年以上中大型企業(yè)薪酬績(jī)效實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉薪資福利、績(jī)效考核模塊業(yè)務(wù)，熟練使用Excel（編寫(xiě)、調(diào)整公式等）、Word、PPT等辦公常用軟件；
3、具有很好的業(yè)務(wù)敏銳度和數(shù)據(jù)分析能力；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力（親和力）、應(yīng)變能力、及解決問(wèn)題的能力，對(duì)人力資源工作有較強(qiáng)的使命感與敬業(yè)精神；
5、思維縝密、邏輯性強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)沙雨花區(qū)萬(wàn)博匯云谷27樓整層
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劉娟/人事主管
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