職位描述
人力資源服務(wù)
薪酬績效
月薪5-8K，月休6天，9:30-18:30
崗位職責(zé)
1，協(xié)助上級建立和完善公司薪酬和績效考核體系；
2、負(fù)責(zé)各部門月度考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與收集，績效考核過程的跟進、考核結(jié)果的分析和反饋，提出改進完善措施；
3、負(fù)責(zé)薪資的數(shù)據(jù)核算，社會保險、住房公積金辦理等薪酬基本業(yè)務(wù)的操作和實施；4、數(shù)據(jù)分析：分析各類核算費用報表，定期輸出核算分析報告，持續(xù)迭代績效方案和費用核算規(guī)則；
5.協(xié)助部門招聘工作和其他人事行政工作；
任職資格
1、男女不限，人力資源或相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、數(shù)字敏感度好，善于進行數(shù)據(jù)分析，熟練操作相關(guān)辦公軟件
3、2年以上人事工作經(jīng)驗，半年以上薪酬績效實務(wù)操作經(jīng)驗；
4、良好的職業(yè)道德素養(yǎng),仔細認(rèn)真,穩(wěn)重,守秘，良好的溝通和理解能力，處事靈活、有條理；
5、耐心、細心，且有強烈的責(zé)任意識和較強的抗壓能力。
月薪5-8K，月休6天，9:30-18:30
崗位職責(zé)
1，協(xié)助上級建立和完善公司薪酬和績效考核體系；
2、負(fù)責(zé)各部門月度考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與收集，績效考核過程的跟進、考核結(jié)果的分析和反饋，提出改進完善措施；
3、負(fù)責(zé)薪資的數(shù)據(jù)核算，社會保險、住房公積金辦理等薪酬基本業(yè)務(wù)的操作和實施；4、數(shù)據(jù)分析：分析各類核算費用報表，定期輸出核算分析報告，持續(xù)迭代績效方案和費用核算規(guī)則；
5.協(xié)助部門招聘工作和其他人事行政工作；
任職資格
1、男女不限，人力資源或相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、數(shù)字敏感度好，善于進行數(shù)據(jù)分析，熟練操作相關(guān)辦公軟件
3、2年以上人事工作經(jīng)驗，半年以上薪酬績效實務(wù)操作經(jīng)驗；
4、良好的職業(yè)道德素養(yǎng),仔細認(rèn)真,穩(wěn)重,守秘，良好的溝通和理解能力，處事靈活、有條理；
5、耐心、細心，且有強烈的責(zé)任意識和較強的抗壓能力。
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工作地點
長沙開福區(qū)宇成開福廣場T1棟8樓
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職位發(fā)布者
朱女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
湖南為華企業(yè)管理有限公司公司成立于 2016年，位于美麗的星城湖南長沙，隸屬于湖南為華企業(yè)管理有限公司旗下。自創(chuàng)立之初，秉承響應(yīng)國家號召盤活閑置資產(chǎn)（包括國家、單位、企業(yè)、個人閑置資產(chǎn)）的業(yè)務(wù)模式，致力于提供更專業(yè)的解決方案和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓資產(chǎn)創(chuàng)造更高的社會價值。公司主營業(yè)務(wù)涵蓋資產(chǎn)運營、資產(chǎn)管理、資產(chǎn)升級改造、資產(chǎn)租賃和置業(yè)等領(lǐng)域，其中包括自主承租運營、第三方資產(chǎn)委托運營和業(yè)主自主資產(chǎn)委托運營等模式。經(jīng)過多年穩(wěn)健成長，公司運營資產(chǎn)面積平方米已超 30萬+，包括酒店/民宿、商鋪、工業(yè)廠房、寫字樓等，住宅性質(zhì)房屋間數(shù)更是已超 4000+，每年為業(yè)主和單位帶來巨大的直接經(jīng)濟效益。完善的產(chǎn)品線多元化運營、滿足了社會不同性質(zhì)的資產(chǎn)和用戶群體的需求。未來，我們將繼續(xù)響應(yīng)國家號召，精準(zhǔn)對接市場需求，不斷加大運營力度和投資規(guī)模，致力于服務(wù)更多業(yè)主與用戶，努力將公司打造成為資產(chǎn)運營的優(yōu)質(zhì)平臺。期待與您攜手共創(chuàng)美好未來！
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