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6.起草各類文件文書、合同協(xié)議、制度、決議、通知
7.公司各類活動的策劃、組織、實施、協(xié)調(diào)

8.各類績效考核制定完善、簽署

9.領(lǐng)導(dǎo)交辦或公司需要處理的其他事項

崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2. 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
4. 具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力
5. 具備創(chuàng)新精神和開放性思維，能適應(yīng)公司發(fā)展需求