崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人力資源工作,制定人力資源各項(xiàng)計(jì)劃;
2.制定與完善各項(xiàng)工作流程與管理制度,并監(jiān)督指導(dǎo)執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作;
4.建設(shè)和發(fā)展企業(yè)核心文化,提升組織凝聚力,開展公司各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;
5.協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源或工商管理類相關(guān)專業(yè);
2.具備豐富的招聘、薪酬、考核管理等人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3.較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、分析問(wèn)題解決能力。