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更新于 5月23日

物業(yè)人力資源總監(jiān)

8000-11000元
  • 洛陽洛龍區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 人際關系好
  • 氛圍活躍

職位描述

人力資源規(guī)劃組織發(fā)展員工關系物業(yè)管理
崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實施人力資源規(guī)劃(包括組織架構優(yōu)化、人才梯隊建設、人力成本管控等),支撐物業(yè)項目拓展與運營需求; 2、定期分析行業(yè)人才趨勢,優(yōu)化招聘、培訓、績效等人力資源政策。 3、統(tǒng)籌物業(yè)基層員工(如保安、保潔、維修工)及管理崗(項目經理、主管)的招聘,建立多渠道招聘體系(校企合作、勞務派遣等),保障項目人員供給; 4、合理調配各物業(yè)項目人員編制,平衡人力成本與服務質量。 5、搭建物業(yè)服務體系培訓框架,組織新員工入職培訓(含服務標準、安全操作、應急處理等)及管理層領導力提升計劃; 6、優(yōu)化薪酬福利體系,針對一線員工設計激勵政策(如項目獎金、星級評定補貼),提升員工穩(wěn)定性。 7、處理勞動糾紛,規(guī)范勞動合同、勞務派遣協(xié)議等文件,規(guī)避用工風險; 8、推動企業(yè)文化建設,組織員工活動,提升團隊凝聚力(尤其針對分散項目人員); 9、主導人力資源信息化系統(tǒng)(如考勤、排班、薪酬)的落地與應用,提升物業(yè)項目人員管理效率; 10、定期輸出人力成本分析、離職率、培訓覆蓋率等數(shù)據(jù)報告,支持管理決策。
崗位要求: 1、本科以上學歷,5年以上人力資源全模塊工作經驗,其中至少3年物業(yè)行業(yè)從業(yè)經驗; 2、熟悉物業(yè)行業(yè)用工特點(如基層員工流動性高、多項目跨區(qū)域管理等); 3、精通勞動法律法規(guī),擅長處理勞務派遣、外包用工、工傷糾紛等復雜問題; 4、溝通協(xié)調能力強,能適應多項目、高頻次跨部門協(xié)作場景。
其他信息

工作地點

洛陽洛龍區(qū)中浩德開元壹號

職位發(fā)布者

張先生/招聘經理

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中浩德控股集團有限公司始建于2001年,是以新經濟園區(qū)運營商為發(fā)展定位,聚焦園區(qū)拓展、地產開發(fā)、智慧供應鏈金融建設等核心業(yè)務的多元化集團公司。旗下現(xiàn)有子公司30余家,員工5000余人。2018年為加速實現(xiàn)集團全國化戰(zhàn)略布局,建立了洛陽、北京雙總部。集團自成立以來,連續(xù)六年入圍河南省民營企業(yè)百強,先后獲得“中國民營企業(yè)制造業(yè)500強”、“河南省民營企業(yè)現(xiàn)代服務業(yè)百強第4位”,“河南省民營企業(yè)百強第16位”等80余項榮譽。風雨20載,浩德集團始終秉承“持續(xù)為社會創(chuàng)造價值”的企業(yè)使命,以智慧供應鏈金融服務平臺為核心,依托“產業(yè)+互聯(lián)網+金融+資本”的發(fā)展方式,聚焦新經濟園區(qū)、地產開發(fā)及智慧供應鏈金融三大主業(yè),力爭打造具有高度智能化、數(shù)據(jù)化、模式化的浩德發(fā)展模式,實現(xiàn)規(guī)模與效益的雙優(yōu)發(fā)展。浩德集團以三大主業(yè)為支撐,一是著力打造服務于新經濟產業(yè)全生命周期的新經濟園區(qū),持續(xù)堅持對外拓展,通過產業(yè)賦能,強化地產及供應鏈金融配套服務建設,以多輪驅動、協(xié)同發(fā)展為中心,形成業(yè)務關聯(lián)閉環(huán),做到向全國模式化復制推廣。二是浩德地產持續(xù)深耕洛陽,以舊城改造、康養(yǎng)文旅、聯(lián)合開發(fā)等模式為依托,強化自身核心競爭力,打造本土房地產標桿品牌。三是圍繞鋼圈網鋼鐵大宗等業(yè)務,以大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、供應鏈金融為核心,搭建數(shù)字化、智慧化的供應鏈金融服務平臺,堅持多方聯(lián)動、高效銜接,建設具有浩德特色的智慧供應鏈金融生態(tài)圈。未來,浩德集團將秉持“浩然正氣、德行天下”的胸懷,以匠心構建行業(yè)領導力,以進入中國民企500強為戰(zhàn)略目標,持續(xù)創(chuàng)造真實價值,力爭成為無愧于偉大新時代的一流企業(yè)。
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