職位概述
我們正在尋找一位富有遠(yuǎn)見(jiàn)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的TK運(yùn)營(yíng)領(lǐng)軍者。您的核心使命是從零開(kāi)始戰(zhàn)略性地規(guī)劃、搭建并推動(dòng)我們的TK電商店鋪實(shí)現(xiàn)從0到1的突破性增長(zhǎng)。您不僅需要深諳TK平臺(tái)規(guī)則與流量密碼，更需要具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理與資源整合能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在TK生態(tài)中成功開(kāi)辟新戰(zhàn)場(chǎng)，建立品牌影響力與穩(wěn)定銷售渠道。
核心職責(zé)
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與冷啟動(dòng)（0-1階段）
1. 市場(chǎng)與定位戰(zhàn)略： 深入分析目標(biāo)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及平臺(tái)趨勢(shì)，制定清晰的TK店鋪定位、目標(biāo)客群畫(huà)像及差異化的競(jìng)爭(zhēng)策略。
2. 商業(yè)模式設(shè)計(jì)： 規(guī)劃適合品牌與產(chǎn)品的TK店鋪運(yùn)營(yíng)模式（自播+達(dá)播+短視頻引流），設(shè)計(jì)高效的流量轉(zhuǎn)化路徑與銷售閉環(huán)。
3. 啟動(dòng)路線圖： 制定詳細(xì)的店鋪從0到1啟動(dòng)時(shí)間線、關(guān)鍵里程碑（MKP）及資源需求預(yù)算。
二、團(tuán)隊(duì)搭建與體系構(gòu)建
1. 組建初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)： 負(fù)責(zé)搭建初期運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)（可能包括直播、內(nèi)容、投流、客服等角色），明確各崗位職責(zé)與協(xié)作流程。
2. 建立SOP體系： 主導(dǎo)建立店鋪運(yùn)營(yíng)的核心標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程，包括但不限于：內(nèi)容創(chuàng)作流程、直播運(yùn)營(yíng)SOP、數(shù)據(jù)復(fù)盤體系、客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。
3. 培訓(xùn)與賦能： 對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行TK平臺(tái)規(guī)則、運(yùn)營(yíng)技巧及品牌知識(shí)的培訓(xùn)，確保戰(zhàn)略有效執(zhí)行。
三、運(yùn)營(yíng)體系落地與突破
1. 店鋪基建與視覺(jué)： 主導(dǎo)完成店鋪的開(kāi)設(shè)、裝修、商品上架、詳情頁(yè)優(yōu)化，建立統(tǒng)一的品牌視覺(jué)與調(diào)性。
2. 內(nèi)容與流量戰(zhàn)略： 規(guī)劃賬號(hào)內(nèi)容矩陣，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)作高潛力的爆款視頻與直播內(nèi)容。制定并監(jiān)督執(zhí)行付費(fèi)流量與自然流量的整合增長(zhǎng)策略。
3. 直播體系搭建： 構(gòu)建直播團(tuán)隊(duì)，策劃直播活動(dòng)，優(yōu)化直播話術(shù)與流程，快速測(cè)試并迭代直播模型，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定的銷售轉(zhuǎn)化。
4. 達(dá)人分銷網(wǎng)絡(luò)： 開(kāi)拓并管理與TK達(dá)人的合作關(guān)系，構(gòu)建初期的達(dá)人分銷體系，借助外力快速引爆。
四、數(shù)據(jù)分析與戰(zhàn)略調(diào)優(yōu)
1. 數(shù)據(jù)監(jiān)控體系： 建立關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)（KPI）看板，監(jiān)控店鋪核心數(shù)據(jù)（GMV、流量、轉(zhuǎn)化率、ROI等）。
2. 戰(zhàn)略復(fù)盤與迭代： 定期進(jìn)行深度數(shù)據(jù)分析復(fù)盤，敏銳洞察問(wèn)題與機(jī)會(huì)，快速調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略、產(chǎn)品策略乃至團(tuán)隊(duì)方向，確保增長(zhǎng)目標(biāo)的達(dá)成。
任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)： 擁有3年以上TK或抖音等興趣電商平臺(tái)從0到1成功搭建店鋪的完整經(jīng)驗(yàn)，有帶領(lǐng)小團(tuán)隊(duì)（3人以上）的經(jīng)驗(yàn)。有可驗(yàn)證的業(yè)績(jī)案例（如冷啟動(dòng)期GMV增長(zhǎng)曲線、爆款打造案例等）。
2. 能力：
· 戰(zhàn)略思維： 具備出色的市場(chǎng)分析、規(guī)劃能力和業(yè)務(wù)邏輯梳理能力。
· 領(lǐng)導(dǎo)力： 具備創(chuàng)業(yè)精神，能激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在不確定環(huán)境中取得成果。
· 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)： 精通電商數(shù)據(jù)分析，能通過(guò)數(shù)據(jù)診斷問(wèn)題并驅(qū)動(dòng)決策。
· 資源整合： 具備良好的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，能整合平臺(tái)、達(dá)人、服務(wù)商等資源。
· 快速學(xué)習(xí)與適應(yīng)： TK平臺(tái)變化迅速，需具備極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)性。
3. 知識(shí)： 深刻理解TK電商的流量分配機(jī)制、內(nèi)容推薦算法、直播運(yùn)營(yíng)技巧及廣告投放策略。
我們提供
· 一個(gè)參與公司前沿業(yè)務(wù)開(kāi)拓、充分發(fā)揮個(gè)人才能的舞臺(tái)。
· 與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)深度綁定的、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬結(jié)構(gòu)（底薪+績(jī)效/獎(jiǎng)金+股權(quán)/期權(quán)機(jī)會(huì)）。
· 高度自主的工作氛圍和快速的決策路徑。
· 與公司共同成長(zhǎng)，見(jiàn)證并創(chuàng)造從0到1的成就感。