職位概述
我們正在尋找一位富有遠見和實戰(zhàn)經驗的TK運營領軍者。您的核心使命是從零開始戰(zhàn)略性地規(guī)劃、搭建并推動我們的TK電商店鋪實現從0到1的突破性增長。您不僅需要深諳TK平臺規(guī)則與流量密碼，更需要具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊管理與資源整合能力，帶領團隊在TK生態(tài)中成功開辟新戰(zhàn)場，建立品牌影響力與穩(wěn)定銷售渠道。
核心職責
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與冷啟動（0-1階段）
1. 市場與定位戰(zhàn)略： 深入分析目標市場、競爭對手及平臺趨勢，制定清晰的TK店鋪定位、目標客群畫像及差異化的競爭策略。
2. 商業(yè)模式設計： 規(guī)劃適合品牌與產品的TK店鋪運營模式（自播+達播+短視頻引流），設計高效的流量轉化路徑與銷售閉環(huán)。
3. 啟動路線圖： 制定詳細的店鋪從0到1啟動時間線、關鍵里程碑（MKP）及資源需求預算。
二、團隊搭建與體系構建
1. 組建初創(chuàng)團隊： 負責搭建初期運營團隊（可能包括直播、內容、投流、客服等角色），明確各崗位職責與協(xié)作流程。
2. 建立SOP體系： 主導建立店鋪運營的核心標準作業(yè)流程，包括但不限于：內容創(chuàng)作流程、直播運營SOP、數據復盤體系、客戶服務標準等。
3. 培訓與賦能： 對團隊進行TK平臺規(guī)則、運營技巧及品牌知識的培訓，確保戰(zhàn)略有效執(zhí)行。
三、運營體系落地與突破
1. 店鋪基建與視覺： 主導完成店鋪的開設、裝修、商品上架、詳情頁優(yōu)化，建立統(tǒng)一的品牌視覺與調性。
2. 內容與流量戰(zhàn)略： 規(guī)劃賬號內容矩陣，指導團隊創(chuàng)作高潛力的爆款視頻與直播內容。制定并監(jiān)督執(zhí)行付費流量與自然流量的整合增長策略。
3. 直播體系搭建： 構建直播團隊，策劃直播活動，優(yōu)化直播話術與流程，快速測試并迭代直播模型，實現穩(wěn)定的銷售轉化。
4. 達人分銷網絡： 開拓并管理與TK達人的合作關系，構建初期的達人分銷體系，借助外力快速引爆。
四、數據分析與戰(zhàn)略調優(yōu)
1. 數據監(jiān)控體系： 建立關鍵數據指標（KPI）看板，監(jiān)控店鋪核心數據（GMV、流量、轉化率、ROI等）。
2. 戰(zhàn)略復盤與迭代： 定期進行深度數據分析復盤，敏銳洞察問題與機會，快速調整運營策略、產品策略乃至團隊方向，確保增長目標的達成。
任職要求
1. 經驗： 擁有3年以上TK或抖音等興趣電商平臺從0到1成功搭建店鋪的完整經驗，有帶領小團隊（3人以上）的經驗。有可驗證的業(yè)績案例（如冷啟動期GMV增長曲線、爆款打造案例等）。
2. 能力：
· 戰(zhàn)略思維： 具備出色的市場分析、規(guī)劃能力和業(yè)務邏輯梳理能力。
· 領導力： 具備創(chuàng)業(yè)精神，能激勵和帶領團隊在不確定環(huán)境中取得成果。
· 數據驅動： 精通電商數據分析，能通過數據診斷問題并驅動決策。
· 資源整合： 具備良好的內外部溝通協(xié)調能力，能整合平臺、達人、服務商等資源。
· 快速學習與適應： TK平臺變化迅速，需具備極強的學習能力和適應性。
3. 知識： 深刻理解TK電商的流量分配機制、內容推薦算法、直播運營技巧及廣告投放策略。
我們提供
· 一個參與公司前沿業(yè)務開拓、充分發(fā)揮個人才能的舞臺。
· 與業(yè)務增長深度綁定的、有競爭力的薪酬結構（底薪+績效/獎金+股權/期權機會）。
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