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全面負責抖音的業(yè)務規(guī)劃和執(zhí)行，達成收入、利潤等業(yè)績指標和關鍵運營指標；
3、抖音項目操盤：
全面負責在抖音、電商的上市方案、營銷方案、全生命周期方案的制定和實施，對項目GMV、利潤、費效目標負責；洞察行業(yè)趨勢、競爭對手動向，為產(chǎn)品提供規(guī)劃建議；分析銷售數(shù)據(jù)、推廣數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)，不斷復盤和持續(xù)優(yōu)化執(zhí)行方案；
4、短視頻/直播運營，推廣投放，店鋪運營管理：
負責抖/手的短視頻/直播、推廣投放、營銷策劃、達人等業(yè)務的統(tǒng)籌，合理規(guī)劃推廣內(nèi)容和費用，確保業(yè)績達成和品牌知名度/美譽度提升，負責抖音平臺的店鋪運營、產(chǎn)品運營、客服、訂單履約和財務回款等；控制和規(guī)避相應風險；
5、創(chuàng)新開拓：新市場新業(yè)務開拓、商務模式創(chuàng)新和實施執(zhí)行；
6、團隊建設和管理：負責抖音電商團隊建設，人才培育，能力提升和效率提升。
【任職要求】
1、大專及以上學歷，3年以上抖音電商工作經(jīng)驗，有休閑食品、快消品電商任職經(jīng)驗優(yōu)先，有操盤億的業(yè)績體量。
2、精通抖音的平臺規(guī)則、流量邏輯、營銷玩法、店鋪規(guī)則和發(fā)展趨勢；
3、精通短視頻、直播、達人、廣告投放等多種運營方式，具有極強的運營能力、策劃能力、數(shù)據(jù)分析能力；
4、具備敏銳的消費者洞察能力，有相當?shù)木W(wǎng)絡內(nèi)容營銷、事件營銷、口碑營銷敏感性，較強的內(nèi)容策劃能力和創(chuàng)意能力、善于挖掘熱點和敏感話題，善于研究和嘗試新玩法；
5、具備優(yōu)秀的團隊管理能力、溝通協(xié)調能力、學習能力；
6、具備強烈的進取心、開拓精神，較強的抗壓能力、解決問題的能力。
5、監(jiān)控和分析平臺運營數(shù)據(jù)，及時調整運營策略，優(yōu)化運營效果。
6、負責團隊搭建和管理，培養(yǎng)和提升團隊成員的專業(yè)能力。
福利：
1、薪酬結構：固定工資+銷量增量獎金
2、入職購買購買五險一金；
3、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假、年假、10～12天超長春節(jié)假期；
4、節(jié)日禮金、特色節(jié)日禮包、生日禮金、結婚禮金、喬遷禮金、子女助學補助；
5、.餐費補貼、住房補貼、通訊補貼、交通補貼、工齡工資；
6、團建旅游、下午茶、年終獎、專案獎;
7、休息制度：月休6天，滿1年5天年假。