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更新于 3月3日

集團薪酬績效經(jīng)理

1.2-2.1萬
  • 徐州賈汪區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬績效
一、崗位職責:
1、負責制定集團的績效考核辦法及實施流程與細則,并負責落地執(zhí)行;
2、負責實施集團總部組織及個人績效考核及各事業(yè)部組織績效及高管績效考核,以及考核過程中的監(jiān)督和指導;
3、定期分析績效管理體系狀況,能夠解決績效過程中的發(fā)生的問題,提出績效體系調(diào)整建議;
4、針對集團不同業(yè)務類型,研究同行、市場先進績效管理的模式與政策,優(yōu)化集團績效管理方案。
二、任職要求
1、本科及以上學歷,人力資源管理及相關(guān)專業(yè);
2、5年以上績效管理、薪酬管理工作經(jīng)歷,有大型制造行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉績效考核流程方法,能使用多種績效考核方法和工具;
4、熟悉大型集團薪酬體系建設(shè)和核算;
5、具備較好的溝通表達能力、責任心強,保密性強,有較強的抗壓能力。

工作地點

徐州賈汪區(qū)金??萍紙@(北門)

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職位發(fā)布者

鹿梅/高級招聘經(jīng)理

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江蘇金彭集團有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務于一體的國際化大型電動車企業(yè),公司成立于2004年,總部位于江蘇省徐州市,在江蘇、河北、河南、四川、湖北、天津6個省市建有11大生產(chǎn)基地,全國廠區(qū)占地面積4000余畝,年產(chǎn)能300萬輛。公司主要生產(chǎn)適用于人們交通騎乘、運輸載物、休閑娛樂等功能的新能源汽車、電動三輪車、電動兩輪車、快遞專用車、摩托三輪車、電動叉車、移動店車、電動掃地機等產(chǎn)品,能充分滿足不同消費群體的各種需求,擁有專利400多項,是江蘇省高新技術(shù)企業(yè),擁有經(jīng)江蘇省正式認證掛牌的省級技研中心和檢測中心;金彭秉著客戶至上的使命,引進汽車工藝,聯(lián)合上下游優(yōu)質(zhì)供應商、經(jīng)銷商,打造超越顧客期望的產(chǎn)品和服務。公司旗下的“金彭”品牌電動車,銷售網(wǎng)絡遍布全國30多個省、市、自治區(qū),并出口美國、德國、印度、印度尼西亞、菲律賓、巴基斯坦、南非等多個國家和地區(qū),全球銷售網(wǎng)點超過2萬家,用戶超過1000萬。展望未來,公司將繼續(xù)秉承“超越顧客期望,成就員工幸福,贏得社會尊敬”的企業(yè)使命,堅持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),為全球消費者提供高品質(zhì)的電動車精品,致力于成為最值得信賴的綠色交通工具制造商。企業(yè)使命:超越顧客期望,成就員工幸福,贏得社會尊重企業(yè)愿景:成為全球輕型綠色交通工具領(lǐng)導者企業(yè)價值觀:客戶至上開放創(chuàng)新務實擔當協(xié)作共贏
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