崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)每月員工薪資核驗(yàn)，確保工資準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放；
2、 熟練掌握個(gè)人所得稅計(jì)算規(guī)則、申報(bào)流程及年度匯算清繳操作；
3、 核驗(yàn)區(qū)域員工個(gè)稅數(shù)據(jù)，確保計(jì)稅合規(guī)、零差錯(cuò)；
4、 依據(jù)出款臺(tái)賬核對(duì)并制作稅務(wù)報(bào)表
5、 精通Excel等辦公軟件，具備相應(yīng)的數(shù)據(jù)計(jì)算和處理能力；
6、 了解國(guó)家勞動(dòng)法、個(gè)稅、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)政策；
7、 梳理及優(yōu)化業(yè)務(wù)部門涉及的財(cái)務(wù)流程，提供有效財(cái)務(wù)支持。
任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)；
2、對(duì)數(shù)字敏感，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，可承受重復(fù)性工作壓力；
3、具備良好的個(gè)稅政策解讀能力，善于溝通與協(xié)作；
4、邏輯清晰，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與政策執(zhí)行力；
5、擅長(zhǎng)流程優(yōu)化與數(shù)據(jù)分析，能提出合理化改進(jìn)建議；
6、熟練運(yùn)用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)計(jì)算、處理與分析。