【工作大方向】
1)負責銷售新人30天成長方案,通過授課、帶教輔導等方式幫助新人最快上手基礎工作,取得業(yè)績結果;
2)BP銷售業(yè)務線,保障培訓項目有效落地,并關注培訓后的行為轉(zhuǎn)變,提升現(xiàn)有員工績效結果。
【工作內(nèi)容】
1. 負責跟進區(qū)域新人入職培訓全流程,包括培訓授課、新人過程管理、新人能力考核等內(nèi)容。
2. 持續(xù)幫助大區(qū)新人提升工作效率,達成人效目標;
3. 培訓項目運營:協(xié)助團隊完成線上/線下項目的策劃、執(zhí)行和落地,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)及商家/內(nèi)外部合作伙伴反饋不斷優(yōu)化運營
4.數(shù)據(jù)分析與整理:負責培訓項目數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析以及相關資料整合
5.視覺設計把控:制作培訓項目宣傳物料,如直播宣傳海報、課程封面等
6.培訓傳播:負責培訓活動campaign工作,做好項目傳播策略及內(nèi)容并落地執(zhí)行,參與內(nèi)宣的公關稿撰寫和優(yōu)化
【任職要求】
1. 本科,正式工作1年及以上,年齡35歲及以內(nèi)。
2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售流程,有銷售經(jīng)驗或產(chǎn)品運營經(jīng)驗優(yōu)先
3. 邏輯思路強,表達清晰流暢,能夠獨立完成授課
4. 責任心強,樂于陪伴新人成長,耐心解答業(yè)務人員成長過程中的問題,助力新人取得業(yè)績結果
5. 有團隊合作精神,積極協(xié)同團隊培訓項目落地
【薪資:10K,入職五險一金,包三餐】
【工作時間:早十晚七,周末雙休,加班工時折調(diào)休】
【面試輪次:2~3次】