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一、崗位職責(zé)
1.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌建立并完善公司業(yè)務(wù)管理體系、產(chǎn)品體系、授信業(yè)務(wù)客戶(hù)準(zhǔn)入及客戶(hù)管理體系。
2.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人提升管理賦能，推動(dòng)分支機(jī)構(gòu)公司業(yè)務(wù)拓展與綜合能力提升，加強(qiáng)對(duì)公客戶(hù)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)培育。
3.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌對(duì)公客戶(hù)管理，加強(qiáng)與相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)聯(lián)動(dòng)協(xié)同實(shí)現(xiàn)客戶(hù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化、體系化。
4.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人深化風(fēng)險(xiǎn)管理，穩(wěn)健把控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)貸后管理。
5.完成崗位賦予的其他職責(zé)和行內(nèi)交辦的其他工作。
二、任職條件
基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。廉潔從業(yè)、遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)記錄。
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
3.符合《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)董事（理事）和高級(jí)管理人員任職資格管理辦法》《中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)中資商業(yè)銀行行政許可事項(xiàng)實(shí)施辦法》《中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法》等規(guī)范性文件對(duì)于商業(yè)銀行工作人員準(zhǔn)入的相關(guān)規(guī)定。
4.符合《廊坊銀行員工親屬回避管理辦法》中關(guān)于任職回避的相關(guān)規(guī)定。
崗位條件
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.年齡不超過(guò)48周歲，特別優(yōu)秀的可以放寬到50周歲。
3.具備8年以上銀行工作經(jīng)歷，其中從事公司業(yè)務(wù)相關(guān)崗位工作6年以上。
4.任職經(jīng)歷：累計(jì)擔(dān)任過(guò)下列職務(wù)2年（含）以上：國(guó)有大型商業(yè)銀行省分行部門(mén)主管、二級(jí)分行部門(mén)副職及以上職務(wù)（含相當(dāng)職務(wù)），或全國(guó)性股份制商業(yè)銀行總行部門(mén)主管、省分行部門(mén)副職、二級(jí)分行班子成員及以上職務(wù)（含相當(dāng)職務(wù)），或城市商業(yè)銀行總行部門(mén)副職、分行班子成員及以上職務(wù)（含相當(dāng)職務(wù)）。
5.熟悉國(guó)家相關(guān)政策及監(jiān)管要求，熟悉銀行業(yè)務(wù)體系及行業(yè)趨勢(shì)，具有豐富的公司業(yè)務(wù)管理及經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)把控和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力。
6.特別優(yōu)秀人員，可適當(dāng)放寬條件。
具體招聘公告及招聘程序詳見(jiàn)“廊坊銀行”官網(wǎng)-我行公告版塊。