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一、崗位職責(zé)
1.組織制定縣域管理部中長期發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，推動總行戰(zhàn)略在轄區(qū)內(nèi)有效落地；統(tǒng)籌推進(jìn)各類業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)發(fā)展，確保完成各項經(jīng)營指標(biāo)。
2.全面負(fù)責(zé)縣域管理部及轄屬支行的日常經(jīng)營管理，優(yōu)化資源配置，提升運(yùn)營效率。
3.建立健全縣域管理部風(fēng)險內(nèi)控體系，落實總行風(fēng)險政策要求；統(tǒng)籌信用風(fēng)險、操作風(fēng)險、合規(guī)風(fēng)險等識別、監(jiān)測與處置，確保資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)定。
4.提升客戶服務(wù)、建設(shè)客戶關(guān)系管理體系；持續(xù)拓展縣域市場，維護(hù)重大客戶關(guān)系；優(yōu)化客戶服務(wù)流程，提升服務(wù)體驗，增強(qiáng)分行市場競爭力和品牌影響力。
5.完成崗位賦予的其他職責(zé)和行內(nèi)交辦的其他工作。
二、任職條件
基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。廉潔從業(yè)、遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄。
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
3.符合《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)董事（理事）和高級管理人員任職資格管理辦法》《中國銀保監(jiān)會中資商業(yè)銀行行政許可事項實施辦法》《中華人民共和國商業(yè)銀行法》等規(guī)范性文件對于商業(yè)銀行工作人員準(zhǔn)入的相關(guān)規(guī)定。
4.符合《廊坊銀行員工親屬回避管理辦法》中關(guān)于任職回避的相關(guān)規(guī)定。
崗位條件
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.年齡不超過48周歲，特別優(yōu)秀的可以放寬到53周歲。
3.具備10年以上銀行工作經(jīng)歷，其中從事公司、零售、風(fēng)險或運(yùn)營條線相關(guān)崗位工作8年以上。
4.任職經(jīng)歷：累計擔(dān)任過下列職務(wù)2年（含）以上：國有大型商業(yè)銀行省分行部門主管、二級分行部門正職、一級支行行長及以上職務(wù)（含相當(dāng)職務(wù)），或全國性股份制商業(yè)銀行省分行部門正職、二級分行班子成員及以上職務(wù)（含相當(dāng)職務(wù)），或城市商業(yè)銀行總行部門正職、分行班子成員及以上職務(wù)（含相當(dāng)職務(wù)）。
5.熟悉國家相關(guān)政策及監(jiān)管要求，熟悉銀行業(yè)務(wù)體系及行業(yè)趨勢，具有豐富的分支行管理及經(jīng)營經(jīng)驗、較強(qiáng)的風(fēng)險把控和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力。
6.特別優(yōu)秀人員，可適當(dāng)放寬條件。
具體招聘公告及招聘程序詳見“廊坊銀行”官網(wǎng)-我行公告版塊。