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一、崗位職責：
1、制定國際業(yè)務戰(zhàn)略，拓展目標市場及合作渠道，優(yōu)化產(chǎn)品服務組合。
2、帶領(lǐng)團隊完成經(jīng)營目標，搭建國際化團隊并提升跨文化協(xié)作效率。
3、開發(fā)國際大客戶，提供一站式HR解決方案并確保項目高質(zhì)量交付。
4、推動產(chǎn)品本土化創(chuàng)新，策劃國際品牌推廣活動以提升市場影響力。
5、確保業(yè)務合規(guī)，建立風險防控體系并處理跨國客戶糾紛。
6、完成公司安排的臨時性工作任務。
二、任職要求：
1、3年以上國際HR服務經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉跨境服務全流程。
2、精通國際勞動法及合規(guī)，具備數(shù)據(jù)分析能力與商業(yè)談判技巧。
3、掌握第二外語或具備海外經(jīng)歷且有成功項目案例者優(yōu)先。
4、目標導向，具備強領(lǐng)導力與跨文化團隊協(xié)作能力。
5、認同企業(yè)價值觀，具備高度職業(yè)道德與保密意識。
三、員工福利
1、綜合年薪：15-30萬/年，特別優(yōu)秀者可面議。
2、六險一金，免費體檢、就餐補貼、交通補貼、節(jié)日福利、生日福利、豐富的工會活動等等