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崗位職責(zé):
1.完成百人以上中晚班客戶服務(wù)部門的招聘工作，主導(dǎo)招聘流程，確保人才選拔機制的有效實施;
2.負(fù)責(zé)招聘計劃的設(shè)計與實施，包括但不限于職位發(fā)布、篩選簡歷、組織面試;
3.與團(tuán)隊合作，進(jìn)行人才市場的分析及預(yù)測;
4.優(yōu)化招聘策略，提高招聘效率和質(zhì)量;
5.維護(hù)良好的招聘渠道，拓寬人才來源。
任職要求:
1.有過大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)1年以上招聘經(jīng)驗工作經(jīng)驗
2.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神;
3.有強烈的責(zé)任心，能夠獨立完成招聘任務(wù);
4.對招聘流程有清晰的理解，能夠靈活運用各種招聘工具;
5.擁有較強的判斷力和決策能力，能在招聘中做出估;
6.持續(xù)關(guān)注人才市場動態(tài)，愿意接受挑戰(zhàn)。