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人資經(jīng)理

9000-12000元

職位描述

績效管理薪酬福利員工關(guān)系人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、完善人力資源管理體系，優(yōu)化完善各項(xiàng)人事制度和流程，保證各項(xiàng)人事事務(wù)工作的有序運(yùn)行；
2、根據(jù)各部門的人員需求，科學(xué)合理的進(jìn)行調(diào)配，同時(shí)掌握和了解員工的思想狀況，做好匯報(bào)，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好員工的思想穩(wěn)定工作；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略，統(tǒng)籌績效目標(biāo)和指標(biāo)分解，實(shí)施績效過程管理，推動戰(zhàn)略落地，并不斷優(yōu)化薪酬和績效機(jī)制，保持員工激勵和內(nèi)部活躍；
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌人力資源發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)和崗位配置，組織實(shí)施人才盤點(diǎn)，落實(shí)定崗定編；
5、協(xié)助董事長處理公司日常運(yùn)作事務(wù)及與各職能部門的協(xié)調(diào)、管理工作；
6、協(xié)助董事長做好各項(xiàng)管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促及落實(shí)執(zhí)行；
7、協(xié)助起草公司各階段工作總結(jié)、董事長講話稿和其他正式文件；
8、協(xié)助董事長進(jìn)行對外事務(wù)聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)與政府主管部門、行業(yè)管理機(jī)構(gòu)、協(xié)會及其他單位的關(guān)系；
任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、經(jīng)濟(jì)管理、文秘、中文等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉文書寫作、文秘、企業(yè)管理、行政管理、接待、商務(wù)禮儀等相關(guān)知識； 3、具有較強(qiáng)的心理承受力，善于溝通，能良好協(xié)調(diào)各部門之間的人際關(guān)系； 4、工作有條理，邏輯清晰，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)； 5、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有政府機(jī)關(guān)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 福利：五險(xiǎn)一金+周末雙休+節(jié)日福利+免費(fèi)工作餐

工作地點(diǎn)

邗江區(qū)揚(yáng)州市古津路中海運(yùn)河丹堤東南側(cè)

職位發(fā)布者

謝女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo揚(yáng)州新概念電氣有限公司
揚(yáng)州新概念電氣有限公司成立于2001年10月，注冊資本5000萬元，擁有廠房8000平米，是一家主要從事高壓智能開關(guān)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)的國家級高新技術(shù)企業(yè)。公司始終堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向，堅(jiān)持先做人、后做事、再做生意的理念，把解決客戶關(guān)心和需要解決的生產(chǎn)實(shí)際問題作為己任；把友善客戶作為培育、發(fā)展、占領(lǐng)市場的重中之重。在全國都建有自己的銷售隊(duì)伍。公司始終把客戶的滿意放在第一位。建立了覆蓋全國的客戶服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，配備了能吃苦、技術(shù)硬的客戶服務(wù)隊(duì)伍，做到客戶有求必應(yīng)。公司堅(jiān)持把創(chuàng)新作為發(fā)展的動力和源泉，不斷提升理念、更新觀念、完善體制、機(jī)制，創(chuàng)新產(chǎn)品。公司開放、開明，與國內(nèi)外多所院校保持溝通、交流、合作，積極吸收和合法運(yùn)用各種先進(jìn)理念和技術(shù)。公司始終奉行“以人為本、服務(wù)至上”的理念，堅(jiān)持“開拓創(chuàng)新、誠實(shí)守信、精益求精、追求卓越”的精神，生產(chǎn)一流的產(chǎn)品，建設(shè)一流的公司，為智能電網(wǎng)的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
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