職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理組織發(fā)展高級人力資源管理師人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)新能源
一、崗位職責
1.擬訂公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃，指導(dǎo)落實并監(jiān)控執(zhí)行效果。
1.擬訂公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃，指導(dǎo)落實并監(jiān)控執(zhí)行效果。
2.確定員工招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬激勵等相關(guān)制度、流程及標準，負責組織實施，并及時調(diào)整針對性方案。
3.參與公司績效管理、薪酬設(shè)計、福利政策等方面的制定與實施，確保公司各項制度政策的順暢運行。
4.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)要求，合理配置組織資源、優(yōu)化組織架構(gòu)，提供人事經(jīng)營顧問服務(wù)，為管理層決策提供人事保障。
5.負責建設(shè)、完善公司優(yōu)秀的人才庫、人才晉升渠道、績效管理標準等人力資源體系，以便吸引高端人才，提升公司核心競爭力。
3.參與公司績效管理、薪酬設(shè)計、福利政策等方面的制定與實施，確保公司各項制度政策的順暢運行。
4.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)要求，合理配置組織資源、優(yōu)化組織架構(gòu)，提供人事經(jīng)營顧問服務(wù)，為管理層決策提供人事保障。
5.負責建設(shè)、完善公司優(yōu)秀的人才庫、人才晉升渠道、績效管理標準等人力資源體系，以便吸引高端人才，提升公司核心競爭力。
6.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，做好員工職業(yè)規(guī)劃的設(shè)計和實施，注重員工能力的培養(yǎng)和提升，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供可持續(xù)的人力資源保障。
二、任職條件
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
二、任職條件
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，2年以上管理層經(jīng)驗；
3.業(yè)務(wù)敏銳度、戰(zhàn)略眼光和良好的文字表達和演講能力；
4.具有很好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理、人際關(guān)系處理技能；
5.具備決策分析能力，較強的問題診斷分析、判斷力和決策能力；
6.具備一定的行業(yè)經(jīng)驗和豐富的人力資源管理實踐經(jīng)驗。
6.具備一定的行業(yè)經(jīng)驗和豐富的人力資源管理實踐經(jīng)驗。
工作地點
九龍坡區(qū)重慶市高新區(qū)留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園B2棟7樓
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職位發(fā)布者
陳永怡/人事經(jīng)理
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