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【崗位職責(zé)】
1．統(tǒng)籌制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)設(shè)計，編制部門職責(zé)及崗位說明書，推進干部人才梯隊建設(shè)與核心骨干培養(yǎng)計劃；
2．構(gòu)建全生命周期人力資源管理體系，主導(dǎo)招聘配置、績效管理、薪酬激勵方案設(shè)計與實施，建立員工職業(yè)發(fā)展通道；
3．建立勞動關(guān)系風(fēng)險防控機制，處理勞動糾紛及員工投訴，搭建內(nèi)部溝通平臺，定期開展員工滿意度調(diào)研；
4．統(tǒng)籌企業(yè)文化建設(shè)，策劃實施文化宣貫活動，打造企業(yè)價值觀傳播體系，提升組織凝聚力與員工歸屬感；
5．主導(dǎo)行政管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立完善后勤服務(wù)制度，統(tǒng)籌辦公環(huán)境管理、會議接待、檔案管理及印鑒使用等行政保障工作；
6．負(fù)責(zé)黨建體系化建設(shè)，策劃實施黨風(fēng)廉政教育、黨組織活動及黨員發(fā)展管理工作；
7．構(gòu)建多維宣傳矩陣，監(jiān)管官網(wǎng)、社交媒體等平臺運營合規(guī)性，制定品牌公關(guān)策略，維護企業(yè)形象與輿情安全；
8．編制部門年度預(yù)算及工作計劃，實施費用動態(tài)管控；
9．統(tǒng)籌跨部門協(xié)作機制，定期提交人力資源分析報告及行政管理改進方案。
【任職資格】
1. 人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有中級以上職稱或人力資源職業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先；
2. 8年以上大中型制造企業(yè)行政人事管理經(jīng)驗，其中5年以上化工行業(yè)同等崗位經(jīng)驗，熟悉化工企業(yè)安全、環(huán)保等特殊管理要求；
3. 擅長制定人力資源規(guī)劃與行政管理體系，能結(jié)合化工行業(yè)特點優(yōu)化組織架構(gòu)、崗位配置及安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；
4. 精通全模塊人力資源運作（招聘、薪酬、績效、勞動關(guān)系），熟悉行政后勤（物資倉儲、廠區(qū)安保、應(yīng)急管理）及黨建文化體系建設(shè)；
5. 掌握勞動法、勞動合同法、質(zhì)量管理體系，具備豐富的管理實操經(jīng)驗；
6. 具備10人以上團隊統(tǒng)籌經(jīng)驗，擅長跨部門協(xié)作與突發(fā)事件處置，主導(dǎo)過人力資源專業(yè)變革、降本增效、節(jié)能降耗等專項工作；
7. 精通OA/人力資源管理系統(tǒng)應(yīng)用，具備行政成本管控與數(shù)據(jù)分析能力，擅長公文寫作、政府事務(wù)對接及企業(yè)文化宣導(dǎo)；
8. 原則性強，廉潔自律，具備較強的抗壓能力，黨員優(yōu)先，適應(yīng)高強度工作。