職位描述
人力資源規(guī)劃計算機軟件
崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，組織搭建公司的人力資源管理體系并實施(包含部門及人員崗位職責、績效與薪酬、人才培養(yǎng)等人力資源管理六大模塊具體建設、操作和實施;
2、參與公司重大人事決策;定期組織收集有關人事各方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持;
3、組織公司各部門各項招聘工作，快速招到公司需求人員，并進行招聘效果分析，優(yōu)化招聘流程;
4、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程，建立健全完善的人事管理制度;
5、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
6、負責建立并維護人力資源管理規(guī)章制度和流程，提升員工的工作積極性，增強公司團隊凝聚力，提高工作效率。
7、負責分析崗位需求、不斷完善崗位職責，定崗定編，引導公司各部門建立明確的崗位職責；
8、負責建立員工能力素質(zhì)模型，分析員工培訓與發(fā)展需求，制定年度培訓計劃并組織培訓工作，以提高員工的綜合能力及專業(yè)技術(shù)能力；
9、承辦上級領導交辦的其他事情。
任職要求
1、人力資源管理相關專業(yè)，本科及以上學歷，211、985院校畢業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上相關工作經(jīng)驗，具有軟件開發(fā)行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
3、對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗;
4、具有戰(zhàn)略性思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
5、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
6、有較強的團隊領導能力，較強的溝通能力，及良好的應變能力。
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，組織搭建公司的人力資源管理體系并實施(包含部門及人員崗位職責、績效與薪酬、人才培養(yǎng)等人力資源管理六大模塊具體建設、操作和實施;
2、參與公司重大人事決策;定期組織收集有關人事各方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持;
3、組織公司各部門各項招聘工作，快速招到公司需求人員，并進行招聘效果分析，優(yōu)化招聘流程;
4、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程，建立健全完善的人事管理制度;
5、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
6、負責建立并維護人力資源管理規(guī)章制度和流程，提升員工的工作積極性，增強公司團隊凝聚力，提高工作效率。
7、負責分析崗位需求、不斷完善崗位職責，定崗定編，引導公司各部門建立明確的崗位職責；
8、負責建立員工能力素質(zhì)模型，分析員工培訓與發(fā)展需求，制定年度培訓計劃并組織培訓工作，以提高員工的綜合能力及專業(yè)技術(shù)能力；
9、承辦上級領導交辦的其他事情。
任職要求
1、人力資源管理相關專業(yè)，本科及以上學歷，211、985院校畢業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上相關工作經(jīng)驗，具有軟件開發(fā)行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
3、對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗;
4、具有戰(zhàn)略性思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
5、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
6、有較強的團隊領導能力，較強的溝通能力，及良好的應變能力。
工作地點
重慶渝中區(qū)廣發(fā)大廈5樓
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職位發(fā)布者
冉珊/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
重慶卡歌科技有限公司重慶卡歌科技有限公司（以下簡稱"卡歌科技"）作為中國物流信息化領域的國家級高新技術(shù)企業(yè)，深耕行業(yè)十六載，注冊資本1000萬元，構(gòu)建起以重慶總部為核心、北京與廣西分支機構(gòu)為支撐的全國性服務網(wǎng)絡。公司現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)研發(fā)團隊70余人，服務范圍覆蓋13個省市，累計為百余家行業(yè)客戶提供數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務。在技術(shù)研發(fā)與資質(zhì)建設方面，公司已形成"軟著+專利+標準"三位一體的創(chuàng)新體系，持有60余項軟件著作權(quán)及10余項國家授權(quán)專利，并完成多項國家級、省部級重點科研項目攻關。通過ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO27001信息安全管理體系雙重認證，先后獲評"高新技術(shù)企業(yè)""專精特新企業(yè)"等權(quán)威資質(zhì)認證。業(yè)務布局涵蓋公路運輸、鐵路物流、智能倉儲、水運體系及文旅融合五大垂直領域，自主研發(fā)的公路貨運管理系統(tǒng)、多式聯(lián)運協(xié)同服務平臺、智能倉儲管理系統(tǒng)、水路客運聯(lián)網(wǎng)售票系統(tǒng)等產(chǎn)品矩陣，全面支撐多模態(tài)物流場景的數(shù)字化升級。尤其在智慧鐵海聯(lián)運、跨區(qū)域多式聯(lián)運平臺建設項目中，通過區(qū)塊鏈存證、數(shù)據(jù)資產(chǎn)化等技術(shù)創(chuàng)新，實現(xiàn)業(yè)務流標準化再造與全鏈條數(shù)據(jù)貫通，形成可復制的行業(yè)解決方案。作為中歐班列、西部陸海新通道及長江黃金水道沿線重點信息化服務商，公司深度參與國家戰(zhàn)略通道數(shù)字化建設，其打造的跨境多式聯(lián)運系統(tǒng)已實現(xiàn)與主要港口的數(shù)據(jù)互聯(lián)，開發(fā)的標準化數(shù)據(jù)接口被納入?yún)^(qū)域信息化建設標準體系，在西部陸海新通道建設中發(fā)揮重要示范作用。目前，公司已與招商局集團、中國長航集團等大型央企建立戰(zhàn)略合作關系，客戶群體覆蓋綜合物流、電子商務、工業(yè)制造、應急安全等關鍵領域，特別是在國有企業(yè)物流體系數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面，形成了成熟的實施方法論與標桿案例庫。
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