職位描述
入轉(zhuǎn)調(diào)離勞動(dòng)關(guān)系社保公積金員工關(guān)懷薪酬福利
崗位職責(zé)：
1. 優(yōu)化員工全生命周期管理體系，深入員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、薪酬福利、社保、人事檔案等多個(gè)環(huán)節(jié)，保障各環(huán)節(jié)準(zhǔn)確合規(guī)高效，提升員工體驗(yàn)。
2. 完善并優(yōu)化HR相關(guān)業(yè)務(wù)流程與工作標(biāo)準(zhǔn)，確保業(yè)務(wù)合規(guī)高效。
3. 與HRBP/COE團(tuán)隊(duì)密切配合，響應(yīng)HR事務(wù)各項(xiàng)需求，拆解復(fù)雜問(wèn)題，保障SSC順暢運(yùn)轉(zhuǎn)。
4. 保障各維度人事信息及時(shí)準(zhǔn)確，響應(yīng)內(nèi)外部數(shù)據(jù)需求，優(yōu)化人事數(shù)據(jù)統(tǒng)籌管理與運(yùn)營(yíng)分析。
5. 跟蹤國(guó)家及地方勞動(dòng)用工相關(guān)法律法規(guī)動(dòng)態(tài)、及社保假勤等相關(guān)政策，及時(shí)更新相關(guān)規(guī)范與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，保障業(yè)務(wù)合規(guī)。
6. 配合推動(dòng)數(shù)字化系統(tǒng)上線，提升人事信息及數(shù)據(jù)、SSC業(yè)務(wù)流程效率。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3 年以上員工關(guān)系合規(guī)管理、薪酬核算及福利規(guī)劃相關(guān)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，具備員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程標(biāo)準(zhǔn)化搭建與管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 有生產(chǎn)人力成本、工時(shí)分析、核算工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4. 熟練操作OA系統(tǒng)、HR信息系統(tǒng)，精通 Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)公式）、PPT 等辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)洞察流程問(wèn)題并提出優(yōu)化方案。
5. 熟練掌握國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)、社保公積金政策，具備較強(qiáng)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)與實(shí)操能力。
6. 數(shù)據(jù)敏感度高，具備極強(qiáng)的責(zé)任心與耐心，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
1. 優(yōu)化員工全生命周期管理體系，深入員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、薪酬福利、社保、人事檔案等多個(gè)環(huán)節(jié)，保障各環(huán)節(jié)準(zhǔn)確合規(guī)高效，提升員工體驗(yàn)。
2. 完善并優(yōu)化HR相關(guān)業(yè)務(wù)流程與工作標(biāo)準(zhǔn)，確保業(yè)務(wù)合規(guī)高效。
3. 與HRBP/COE團(tuán)隊(duì)密切配合，響應(yīng)HR事務(wù)各項(xiàng)需求，拆解復(fù)雜問(wèn)題，保障SSC順暢運(yùn)轉(zhuǎn)。
4. 保障各維度人事信息及時(shí)準(zhǔn)確，響應(yīng)內(nèi)外部數(shù)據(jù)需求，優(yōu)化人事數(shù)據(jù)統(tǒng)籌管理與運(yùn)營(yíng)分析。
5. 跟蹤國(guó)家及地方勞動(dòng)用工相關(guān)法律法規(guī)動(dòng)態(tài)、及社保假勤等相關(guān)政策，及時(shí)更新相關(guān)規(guī)范與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，保障業(yè)務(wù)合規(guī)。
6. 配合推動(dòng)數(shù)字化系統(tǒng)上線，提升人事信息及數(shù)據(jù)、SSC業(yè)務(wù)流程效率。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3 年以上員工關(guān)系合規(guī)管理、薪酬核算及福利規(guī)劃相關(guān)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，具備員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程標(biāo)準(zhǔn)化搭建與管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 有生產(chǎn)人力成本、工時(shí)分析、核算工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4. 熟練操作OA系統(tǒng)、HR信息系統(tǒng)，精通 Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)公式）、PPT 等辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)洞察流程問(wèn)題并提出優(yōu)化方案。
5. 熟練掌握國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)、社保公積金政策，具備較強(qiáng)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)與實(shí)操能力。
6. 數(shù)據(jù)敏感度高，具備極強(qiáng)的責(zé)任心與耐心，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
沈陽(yáng)渾南區(qū)拓荊科技
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職位發(fā)布者
李女士/HRBP經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
拓荊科技股份有限公司拓荊科技股份有限公司成立于2010年4月，是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，主要從事半導(dǎo)體專用設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與技術(shù)服務(wù)。公司多次獲評(píng)中國(guó)半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會(huì)授予的“中國(guó)半導(dǎo)體設(shè)備五強(qiáng)企業(yè)”稱號(hào)。拓荊在北京、上海、海寧、青島、沈陽(yáng)和美國(guó)、BVI、新加坡及日本成立子公司。拓荊主要產(chǎn)品包括等離子體增強(qiáng)化學(xué)氣相沉積(PECVD)設(shè)備、原子層沉積(ALD)設(shè)備、次常壓化學(xué)氣相沉積(SACVD)設(shè)備、高密度等離子體化學(xué)氣相沉積(HDPCVD)設(shè)備、超高深寬比溝槽填充（Flowable CVD）設(shè)備和三維集成(W2W/ D2W Hybrid Bonding)設(shè)備以及相關(guān)量測(cè)設(shè)備等系列，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，技術(shù)指標(biāo)達(dá)到國(guó)際同類產(chǎn)品的先進(jìn)水平。產(chǎn)品主要應(yīng)用于集成電路晶圓制造、先進(jìn)存儲(chǔ)和先進(jìn)封裝、HBM、MEMS、Micro-LED和 Micro-OLED顯示等高端技術(shù)領(lǐng)域。拓荊產(chǎn)品已進(jìn)入北京、上海、武漢、合肥、天津、臺(tái)灣等20多個(gè)地區(qū)的70多條生產(chǎn)線，并設(shè)有技術(shù)服務(wù)中心，為客戶提供每周7天，每天24小時(shí)的技術(shù)支持。公司已形成一支國(guó)際化的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，具備高科技研發(fā)實(shí)力及管理經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)多年技術(shù)積累，公司已建立自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)群及知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系，被國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局評(píng)為“國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)(2022-2025)”。拓荊總部坐落于沈陽(yáng)市渾南區(qū)，擁有現(xiàn)代化辦公大樓及高等級(jí)潔凈廠房，總建筑面積達(dá)40,000平方米，2025年6月，投資近十億的上海二廠已正式啟用，同時(shí)投入十多億籌建沈陽(yáng)二廠。公司已獲得ISO9001、ISO14001、ISO45001體系的認(rèn)證。通過(guò)與全球的供應(yīng)商合作，形成了穩(wěn)定的供應(yīng)鏈系統(tǒng)。拓荊公司愿與業(yè)界伙伴建立真誠(chéng)、友好、共贏的產(chǎn)業(yè)合作聯(lián)盟，為中國(guó)及世界半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
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