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崗位職責(zé)：
1.認(rèn)真執(zhí)行公司勞動、工資、定額等管理制度，做好勞資工作。
2.編制勞動力用工計(jì)劃，做好勞動力的平衡，調(diào)劑工作。
3.辦理勞動用工的錄用，勞動合同的簽訂與解除，人員調(diào)動，勞動工資關(guān)系的轉(zhuǎn)移，工人工種的變更及員工保險(xiǎn)的投保報(bào)批等手續(xù)。
4.負(fù)責(zé)工資計(jì)劃的編制，考勤工作統(tǒng)籌，辦理工資的報(bào)批和發(fā)放。
5.負(fù)責(zé)勞動工資、勞動定額和員工培訓(xùn)等報(bào)表的填寫，做好及時、準(zhǔn)確，建立健全臺賬，做好資料的歸檔工作。
6.每月向主管部門上報(bào)勞動工資計(jì)劃和勞動定額執(zhí)行情況分析報(bào)告，提出改進(jìn)的建議和意見。
職務(wù)要求：
1.大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。
2.掌握文員工作、文書檔案管理。
3.具有較好的文字組織能力和語言表達(dá)能力，能起草各類文件。
4.熟練掌握辦公電腦軟件。工作責(zé)任心強(qiáng)，有耐心。
5、需要駐現(xiàn)場。（外地）
職位福利：午餐補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、單休法休、五險(xiǎn)