此崗位為駐場形式,做五休二,六險一金
崗位職責:
1、負責外包員工的入職、離職名單申報;跟蹤并督促外包員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與歸檔工作;
2、負責外包員工薪酬核算;
3、協(xié)助收集外包員工工傷、生育津貼、退休等資料;
4、解答外包員工關于社保公積金政策、流程、權益等方面的疑問;
5、協(xié)助處理外包員工勞動糾紛,提供必要的材料支持與溝通協(xié)調(diào);
6、協(xié)助甲方HR完成每月相關數(shù)據(jù)報表的填寫(花名冊、人事月報、各人事口徑數(shù)據(jù)等);
7、協(xié)助甲方人事系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)人員的維護及管理;
8、協(xié)助處理其他事務性工作(每月人員調(diào)動、轉(zhuǎn)正的管理及流程提報等)。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、2年及以上的人力工作相關經(jīng)驗,有員工關系經(jīng)驗優(yōu)先;
3、 熟練操作Word/Excel等辦公軟件,擅長數(shù)據(jù)處理(熟練使用公式),有一定的數(shù)據(jù)分析能力;
4、有良好的服務意識,注重服務細節(jié),人際交往及溝通能力強;能夠承受一定的工作壓力,責任心強,誠實可靠,有團隊合作精神;
5、及時反饋,結果導向。