職位描述
員工關(guān)系組織發(fā)展薪酬福利
崗位職責(zé)：
1、招聘與人才引進(jìn)：基于公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定科學(xué)合理的招聘計(jì)劃，招聘業(yè)務(wù)所需人力資源，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供有效的人力保障；
2、人才培養(yǎng)和發(fā)展：組織業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人才盤點(diǎn)，關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升，幫助業(yè)務(wù)部門搭建人才梯隊(duì)，推動(dòng)組織與人才發(fā)展；
3、員工關(guān)系與文化落地：協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)開展人員日常管理，包括員工關(guān)系、培訓(xùn)、績(jī)效、團(tuán)隊(duì)和文化建設(shè)等工作，支持公司文化在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落地；
4、HR項(xiàng)目推進(jìn)：參與組織架構(gòu)優(yōu)化、薪酬績(jī)效改革等，收集和分析對(duì)接部門的人力數(shù)據(jù)，如編制利用率、離職率、人效指標(biāo)等，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
5、人力資源部的相關(guān)工作推進(jìn)與協(xié)作。
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理、心理等專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上相關(guān)行業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家人力資源相關(guān)政策和法律法規(guī)；
3、熟悉人力資源的流程體系，具備扎實(shí)的人力資源管理理論基礎(chǔ)，在招聘、績(jī)效考核、培訓(xùn)、組織人才發(fā)展等模塊有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、有制造業(yè)、家電行業(yè) HRBP 經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉研發(fā)、生產(chǎn)等業(yè)務(wù)流程者更佳。
5、能熟練運(yùn)用各辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、自驅(qū)力、邏輯思考能力及獨(dú)立閉環(huán)工作的能力。
6、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
獎(jiǎng)金績(jī)效
年終獎(jiǎng)
工作地點(diǎn)
江門江海區(qū)江海高新區(qū)東寧路101號(hào)
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萬寶瑞華人才管理咨詢(上海)有限公司
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職位發(fā)布者
彭女士/招聘培訓(xùn)專員
昨日活躍立即溝通
江門市寶士制冷電器有限公司江門市寶士制冷電器有限公司成立于2010年，是集研發(fā)、制造、銷售為一體的專業(yè)移動(dòng)空調(diào)和除濕機(jī)的民營(yíng)制造企業(yè)，客戶廣布全球。企業(yè)連續(xù)三年入圍廣東省500強(qiáng)，并榮獲國家專精特新小巨人稱號(hào)。公司以行業(yè)前瞻性為導(dǎo)向，以研發(fā)驅(qū)動(dòng)為核心，精益制造為依托，走可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)成長(zhǎng)道路。公司有建制完善的研發(fā)中心與團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)有發(fā)明專利、實(shí)用新型專利和外觀設(shè)計(jì)專利數(shù)十項(xiàng)。2017年公司通過了國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定。公司位于江門市高新產(chǎn)業(yè)區(qū)，廠區(qū)面積約一萬平米。建設(shè)中的新寶士產(chǎn)業(yè)園區(qū)占地面積62畝，建設(shè)面積16萬平方米。產(chǎn)業(yè)園內(nèi)規(guī)劃有高標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)代化智能制造工廠，辦公大樓和生活園區(qū)，預(yù)計(jì)將在2024年全面投入使用。立足江門，面向世界。公司為人才提供施展能力的平臺(tái)，規(guī)劃晉升空間,提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬與待遇方案。公司堅(jiān)持以人為本的人力資源理念，積極吸納全球范圍內(nèi)的精英加入企業(yè)共同發(fā)展，寶士期待與您攜手！
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