崗位職責(zé)
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與領(lǐng)導(dǎo): 全面負(fù)責(zé)公司液冷散熱技術(shù)的中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃、研發(fā)路線圖制定與執(zhí)行,確保技術(shù)領(lǐng)先性。
2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理: 領(lǐng)導(dǎo)并擴(kuò)建一支高水平的液冷研發(fā)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)、績(jī)效管理和技術(shù)賦能。
3.研發(fā)項(xiàng)目管理: 主導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)與產(chǎn)品的研發(fā)項(xiàng)目(如冷板式液冷、浸沒(méi)式液冷等),對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本和成果負(fù)責(zé)。
4.工藝戰(zhàn)略、建設(shè)與工藝開(kāi)發(fā):建立并完善從新品試制到批量生產(chǎn)的全流程工藝規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序(SOP)與工藝優(yōu)化、提升。牽頭新材料、新工藝、新設(shè)備的評(píng)估、引入與落地,持續(xù)提升產(chǎn)品性能、可靠性與良率。
5.技術(shù)攻關(guān)與創(chuàng)新: 牽頭解決液冷系統(tǒng)在架構(gòu)設(shè)計(jì)、流體力學(xué)、傳熱效率、材料兼容性、可靠性及成本優(yōu)化等方面的核心技術(shù)難題。
6.跨部門(mén)協(xié)同: 與產(chǎn)品、市場(chǎng)、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門(mén)緊密合作,推動(dòng)研發(fā)成果的高效轉(zhuǎn)化和產(chǎn)品落地,為市場(chǎng)提供有競(jìng)爭(zhēng)力的解決方案。為生產(chǎn)部門(mén)提供權(quán)威的工藝技術(shù)支持,快速響應(yīng)并解決產(chǎn)線重大技術(shù)異常,保障生產(chǎn)的穩(wěn)定與高效。
7.技術(shù)生態(tài)建設(shè): 跟蹤全球液冷技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),主導(dǎo)與高校、科研機(jī)構(gòu)及產(chǎn)業(yè)鏈伙伴的技術(shù)合作與交流,構(gòu)建公司技術(shù)護(hù)城河。
任職要求
1.基本資質(zhì):
o本科及以上學(xué)歷,熱能工程、機(jī)械工程、工程熱物理、制冷與低溫工程等相關(guān)專業(yè)。
o10年以上散熱技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),其中至少5年在液冷散熱領(lǐng)域,并具備3年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(有知名熱管理企業(yè)研發(fā)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。
2.專業(yè)知識(shí)與技能:
o精通核心技術(shù): 深刻理解并掌握液冷散熱系統(tǒng)原理,精通流體力學(xué)、傳熱學(xué)、結(jié)構(gòu)力學(xué)等基礎(chǔ)理論。
深刻掌握至少一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域的制造工藝如:
連接技術(shù):真空釬焊、激光焊、電子束焊等。
精密加工:CNC精密加工、蝕刻、沖壓、注塑(針對(duì)塑料部件)。
表面處理:陽(yáng)極氧化、電鍍、化學(xué)鍍、鈍化、清潔度控制。
密封與測(cè)試:密封技術(shù)、氦質(zhì)譜檢漏、壓力脈沖測(cè)試、氣密性測(cè)試。
o豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn): 具備從0到1主導(dǎo)液冷產(chǎn)品或系統(tǒng)(如:服務(wù)器液冷模塊、浸沒(méi)式液冷箱體、液冷管路與接頭等)全流程開(kāi)發(fā)的成功經(jīng)驗(yàn)。
o熟練使用工具: 精通CAD、CAE等設(shè)計(jì)仿真軟件,熟練運(yùn)用Fluent、Icepak等熱流體仿真分析工具進(jìn)行系統(tǒng)級(jí)模擬與優(yōu)化。
o精通質(zhì)量工具:熟練運(yùn)用DFM/PFMEA、SPC、DOE、6Sigma等工具方法。
o熟悉相關(guān)標(biāo)準(zhǔn):熟悉ISO9001、IATF16949等質(zhì)量管理體系。
3.綜合能力與素質(zhì):
o卓越的領(lǐng)導(dǎo)力: 具備戰(zhàn)略視野和強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,打造高績(jī)效研發(fā)文化。
o出色的解決問(wèn)題的能力: 面對(duì)復(fù)雜技術(shù)難題時(shí),能快速定位根源并提出創(chuàng)新性、可行的解決方案。
o強(qiáng)大的溝通與影響力: 出色的跨部門(mén)協(xié)調(diào)和資源整合能力,能夠清晰地向非技術(shù)部門(mén)闡述技術(shù)方案的價(jià)值。
o結(jié)果導(dǎo)向: 對(duì)良率、效率、成本有敏銳的洞察力和強(qiáng)烈的優(yōu)化驅(qū)動(dòng)力。對(duì)技術(shù)有極致追求,同時(shí)具備強(qiáng)烈的商業(yè)意識(shí),能將技術(shù)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。