崗位職責：
1、組織、領導研發(fā)項目的評審、立項、規(guī)劃、和日常管理，管理項目資源、人力、和任務分配與目標達成；
2、監(jiān)督指導開發(fā)過程，組織研發(fā)成果的鑒定和評審。監(jiān)督指導新產(chǎn)品在研發(fā)過程中的制造、調(diào)試、測試及驗收，切實做好項目管理與實施；
3、組織、領導現(xiàn)有產(chǎn)品生命周期里所有工程技術相關環(huán)節(jié)的工作；
4、組織新技術專利的編制與申報。對公司科技項目或?qū)＠纳暾執(zhí)峁┘夹g數(shù)據(jù)的支持；
5、組織新產(chǎn)品導入及樣機制造，參與建立技術標準、工藝標準（作業(yè)指導書SOP）、質(zhì)量檢驗標準、服務標準并貫徹實施；
6、指導、配合市場開發(fā)部、分析市場和客戶需求，對我司產(chǎn)品與市場調(diào)研進行產(chǎn)品定位和開發(fā)計劃（其中包含機械、電氣、通訊、軟體等部分），提出年度技術路線計劃并向高層管理團隊提供月報；
7、配合質(zhì)量部門，定期分析、解決產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性問題，保證產(chǎn)品質(zhì)量在業(yè)界的領先定位；
8、配合營銷中心工作，協(xié)助銷售部門鞏固客戶對于公司產(chǎn)品的使用、質(zhì)量信心；
9、年度工程預算制定，工程部門年度KPI評估，工程流程質(zhì)量管控分析和改善報告；
10、成本控制風險（指：新產(chǎn)品研發(fā)成本、現(xiàn)有產(chǎn)品的制造成本、技術改造與實驗成本、部門人力成本）的管理與控制；
11、制定工作標準與項目工程師崗位職責，充分調(diào)動員工的工作積極性、責任心，增強團隊凝聚力。
12、其它領導交代工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，機電一體化、自動化、機械、電氣、軟件等相關專業(yè)；
2、10-15年以上工作經(jīng)驗，其中至少 5 年以上高級管理職位經(jīng)歷，至少5年大型機電設備設計工作；
3、半導體設備裝備產(chǎn)業(yè)、工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
4、有上市公司經(jīng)驗優(yōu)先。