崗位職責(zé)：
1、培訓(xùn)體系搭建：基于業(yè)務(wù)需求與設(shè)計(jì)師發(fā)展，構(gòu)建全流程培訓(xùn)體系。
2、制定年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃，并推動(dòng)落地執(zhí)行，確保設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成。
?3、課程開發(fā)與優(yōu)化：根據(jù)行業(yè)趨勢(shì)、公司產(chǎn)品迭代及客戶需求，主導(dǎo)定制家具設(shè)計(jì)課程開發(fā)，涵蓋空間規(guī)劃、全案課程開發(fā)、材料應(yīng)用等內(nèi)容，定期優(yōu)化迭代。
4、針對(duì)終端門店設(shè)計(jì)師場(chǎng)景，設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)內(nèi)容。
?5、定期評(píng)估培訓(xùn)效果，通過數(shù)據(jù)跟蹤、考核反饋等方式優(yōu)化培訓(xùn)策略。
6、深入一線市場(chǎng)，收集設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)痛點(diǎn)及客戶反饋，針對(duì)性調(diào)整培訓(xùn)方案；協(xié)助制定設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化流程（SOP），推動(dòng)相關(guān)工具的落地使用。
7、管理培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)或內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，確保培訓(xùn)資源的高效利用；協(xié)同產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、售后等部門，輸出跨部門知識(shí)賦能內(nèi)容。
二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、室內(nèi)設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3-5年以上設(shè)計(jì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有全屋定制、家居建材、高端零售行業(yè)背景者優(yōu)先；熟悉全屋定制業(yè)務(wù)流程（如設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、安裝、售后）及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局。
3、具備優(yōu)秀的課程開發(fā)能力，熟練使用PPT、視頻剪輯等工具。
4、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，整理評(píng)估培訓(xùn)效果。
5、具備較強(qiáng)演講和控場(chǎng)能力，能適應(yīng)全國(guó)出差支持區(qū)域培訓(xùn)。