職位描述
內(nèi)部培訓(xùn)中級(jí)人力資源管理師新員工培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)管理層培訓(xùn)物業(yè)管理人力資源服務(wù)
1. 根據(jù)公司發(fā)展需求，制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃；
2. 搭建培訓(xùn)體系，完善培訓(xùn)相關(guān)制度；
3. 負(fù)責(zé)協(xié)助培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行及跟蹤，包括新員工入職培訓(xùn)、員工在崗培訓(xùn)、儲(chǔ)備人才培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)等；
4. 負(fù)責(zé)員工各類培訓(xùn)檔案建立及完善；
5. 負(fù)責(zé)定期完成培訓(xùn)效果的評(píng)估及反饋；
6. 負(fù)責(zé)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)規(guī)劃、平臺(tái)內(nèi)容更新、后臺(tái)管理及實(shí)施效果跟蹤、培訓(xùn)數(shù)據(jù)分析；
7. 負(fù)責(zé)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)管理，并能開發(fā)相應(yīng)培訓(xùn)課件，對(duì)課件展示形式有一定創(chuàng)新；
8. 負(fù)責(zé)內(nèi)外部培訓(xùn)渠道的拓展與維護(hù)管理；
9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
要求：
1、 學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)及相關(guān)專業(yè)。
2、 年齡：43歲以下
3、 性別：男女不限
4、 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上企業(yè)人力資源培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)行業(yè)培訓(xùn)體系搭建、制作課件和內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、 其他：熟練操作office等辦公軟件，了解熟悉國(guó)家、地方相關(guān)法律、法規(guī)及政策，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力；抗壓能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力及悟性高，寫作能力佳