崗位職責:
1.根據培訓部/事業(yè)線(BU)團隊的年度培訓目標，制定全年培訓計劃或專項訓練計劃
2.區(qū)域培訓經理需制定本區(qū)域內的課堂培訓計劃，并按期優(yōu)質保量地完成培訓計劃。
3.區(qū)域培訓老師在轄區(qū)內開展銷售技巧的工作坊和實戰(zhàn)應用演練。
4.對區(qū)域內的學員進行實地隨訪，隨訪結束后及時給予反饋和指導。
5.參加銷售區(qū)域的各項業(yè)務會議并在會議上給出專業(yè)診斷和建議。
6.參加培訓部要求的各類培訓:培訓部為區(qū)域培訓老師提供有關培訓技能和授課技巧的培訓,以及有關專業(yè)知識和產品知識應用等內容的培訓
7.根據培訓預算和費用標準，申報制定具體培訓活動的預算，并負責按標準和流程進行費用核銷。
8.按期提交培訓工作計劃以及上報培訓執(zhí)行檔案數據。
9.培訓經理具備專業(yè)培訓技能和課程設計能力，能講授基本的銷售技巧和管理類課程。
任職資格:
1.統(tǒng)招醫(yī)藥相關本科以上學歷
2.5年以上醫(yī)藥行業(yè)銷售、銷售管理或區(qū)域市場管理相關工作經驗，3年以上培訓工作經驗，能獨立開發(fā)和講授管理類課程。
3.具備強烈的業(yè)務導向意識，能夠將培訓與業(yè)務結果緊密聯(lián)系。
4.能適應全國范圍內出差。