工作職責(zé):
- 重點(diǎn)負(fù)責(zé)在職管理干部培養(yǎng)及校招生培養(yǎng)項(xiàng)目,具備獨(dú)立項(xiàng)目交付能力
- 建立培養(yǎng)項(xiàng)目運(yùn)營實(shí)施,負(fù)責(zé)培養(yǎng)項(xiàng)目落地?,包括需求調(diào)研、現(xiàn)場組織、訓(xùn)后調(diào)研等。
- 人才培養(yǎng)項(xiàng)目數(shù)據(jù)梳理,具備數(shù)據(jù)分析能力,促進(jìn)方案優(yōu)化迭代
- 負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師體系搭建,為內(nèi)訓(xùn)師定期賦能提升,跟進(jìn)授課效果評估
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,5年以上企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),物流行業(yè)優(yōu)先考慮
2.皮實(shí),積極主動,習(xí)慣快節(jié)奏工作,對自己的工作產(chǎn)出有要求
3.邏輯思維清晰,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、補(bǔ)位意識,能夠與業(yè)務(wù)部門緊密配合
4.數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),有發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力