2，解答客戶及員工關(guān)于社保、公積金、工資、個(gè)稅及其他政策的咨詢；
3，員工及客戶合同的發(fā)起及簽訂；

4，處理員工勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)，參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與處理，防范勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)；

5，其他人力資源相關(guān)事務(wù)；

二、任職要求
1， 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2，1-3年人力資源公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3，具備勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及操作流程；
4，精通Excel操作，熟練使用常見函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；
5，責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能適應(yīng)多任務(wù)處理；

三、福利待遇
1. 薪資待遇：綜合月薪5000-7000元/月（根據(jù)能力定薪）
2. 工作時(shí)間：早上9：00-12：00，下午13：30-17：30，雙休，享受國(guó)家法定節(jié)假日。
3. 補(bǔ)充福利：入職繳納五險(xiǎn)、下午茶、生日及節(jié)日福利、定期團(tuán)建、年終獎(jiǎng)。