崗位職責(zé):
1、培訓(xùn)板塊
協(xié)助內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍搭建,講師篩選、培訓(xùn)、考核、評估等;
負(fù)責(zé)培訓(xùn)臺賬管理、紙質(zhì)培訓(xùn)記錄、檔案管理、電子檔案建立;
負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)、及跟進(jìn)五大模塊培訓(xùn)、基層管理者歷練營相關(guān)培訓(xùn);
2、薪酬績效
準(zhǔn)確核算員工出勤、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理安排人員出勤,管控人工成本;
根據(jù)規(guī)章制度及時增減員工五險(xiǎn)一金;
3、招聘板塊
及時維護(hù)更新各大招聘招聘網(wǎng)站崗位信息,提升曝光度和活力;
統(tǒng)籌基層崗位的簡歷溝通邀約,組織面試,談薪,跟進(jìn)入職;
辦理好員工入職手續(xù),簽署入職相關(guān)文件,及時完善EHR系統(tǒng)的人員信息;
負(fù)責(zé)以上三大板塊之一
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)
2、熟悉人力資源管理相關(guān)模塊的工作
3、具有良好的溝通及組織能力